徐州
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竞业限制范围的确定方法：
《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的范围和期限，
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
1、根据双方签订的竞业禁止协议要求她承担违约责任，但作为用单位有前置义务，即向劳动者支付了竞业禁止补偿金，如竞业禁止协议未约定补偿金或约定了而单位未支付补偿金，则很难追究员工的竞业禁止责任。
2、如涉及商业秘密或其他保密事项，可追究该员工泄露或擅自使用商业秘密的法律责任，要求其赔偿公司损失。
乙方逾期交货（包括技术资料）的， （）逾期在日以内的，每日应按合同总金额的‰向甲方支付违约金； （）逾期在日以上日以内的，每日应按合同总金额的%向甲方支付违约金；逾期超过日的，每日应按合同总金额的%向甲方支付违约金。违约金的支付并不免除或减轻乙方继续履行合同的义务。 参考法规： 合同法相关规定第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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