社保工伤鉴定时间国家是如何规定的

（一）用人单位要及时申请。在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，应在30日内主动向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，需提前报社会保险行政部门并获得同意，以延长申请时限。
（二）职工及相关主体可补充申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）了解认定时间。社会保险行政部门一般会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；如果事实清晰，会在15日内作出决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30日内向统筹地区社保部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时间可延长。

2.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。

3.社保部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定；事实清晰的，15日内决定。

结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请，职工等可在1年内申请；社保部门受理后60日内或事实清楚时15日内作出认定决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，职工遭遇事故伤害或患职业病，所在单位有及时申请工伤认定的义务，30日的申请期限有助于及时固定证据、保障职工权益。若单位未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，这为职工权益保护提供了补充途径。社保部门在规定时间内作出认定决定，能提高工伤认定效率，让职工尽快享受相应待遇。若对工伤认定相关事宜有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。

1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
2.若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
3.社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出决定。

建议用人单位严格遵守30日的申请期限规定，避免因自身拖延影响职工权益；工伤职工及相关人员要了解自身权益，在单位未申请时及时行使权利；社保行政部门提高工作效率，尽快作出认定决定，保障职工合法权益。

法律分析：
（1）职工遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位有在30日内申请工伤认定的义务，特殊情况经同意可延长申请时限。这能及时保障职工权益，让职工尽快获得相应赔偿与救助。
（2）若单位未履行申请义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。这为职工权益提供了补充保障，避免因单位不作为而使职工权益受损。
（3）社会保险行政部门一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。明确的时间限制可提高认定效率，让职工能及时知晓结果，推进后续赔偿等事宜。

提醒：
单位应及时履行工伤认定申请义务，职工及近亲属等也要留意申请期限，避免逾期无法申请。不同案情认定情况有别，建议咨询以进一步分析。