仲裁裁决书的是多长时间

1.仲裁分为劳动仲裁和一般民商事仲裁。劳动仲裁时，仲裁庭要在劳动争议仲裁委员会受理申请后的45天内出裁决；要是案情复杂需延期，获批后最多延长15天。
2.一般民商事仲裁，仲裁期限由仲裁委员会按规则定。常见规则是仲裁庭组成后4个月内出裁决，特殊情况需延长的，仲裁庭报仲裁委员会主任批准能适当延长。不过这些期限不绝对，特殊情形经法定程序可延长。

结论：
劳动仲裁仲裁庭一般应在受理申请之日起45日内作出裁决，案情复杂经批准可延长不超15日；一般民商事仲裁常见规则要求仲裁庭在组成后4个月内作出裁决，特殊情况经批准可适当延长，且两种仲裁在特殊情形下经法定程序都能延长仲裁期限。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动仲裁有明确的时间限制，旨在及时解决劳动争议，保障劳动者和用人单位的合法权益。45日的基本期限能促使仲裁庭高效处理案件，而延长不超过15日的规定也考虑到了复杂案件的实际情况。对于一般民商事仲裁，仲裁委员会依据自身仲裁规则确定期限，常见的4个月期限也是为了保证仲裁程序的效率。不过，特殊情况经法定程序延长仲裁期限，体现了法律在灵活性与原则性之间的平衡。如果您在仲裁方面遇到了问题，或者对仲裁期限等相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

仲裁包含劳动仲裁和一般民商事仲裁，二者仲裁期限规定不同。劳动仲裁中，仲裁庭需自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，若案情复杂经批准可延长不超15日。一般民商事仲裁的仲裁期限由仲裁委员会按仲裁规则确定，常见规则是仲裁庭应在组成后4个月内作出裁决，特殊情况经仲裁委员会主任批准可适当延长，且这些期限非绝对，特殊情形经法定程序可延长。

为确保仲裁高效进行，劳动仲裁中应严格把控延期审批，避免随意延长。一般民商事仲裁方面，仲裁委员会要完善规则，明确特殊情况界定及延长程序，加强对仲裁庭监督，防止期限无限延长。

法律分析：
（1）劳动仲裁有着明确的期限规定，仲裁庭需自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。当案情复杂时，经批准可延长不超过15日，这保障了劳动者能在相对合理的时间内获得仲裁结果，减少维权时间成本。
（2）一般民商事仲裁的期限由仲裁委员会依据仲裁规则确定，常见规则要求仲裁庭在组成后4个月内作出裁决。若有特殊情况，仲裁庭报经仲裁委员会主任批准可适当延长。不过，这些期限并非一成不变，在特殊情形下，经法定程序还能进一步延长。

提醒：
劳动仲裁和民商事仲裁期限虽有规定但存在可延长情形，当事人要关注仲裁进展，若期限过长可向相关机构了解情况，不同案情处理时间有别，建议咨询以进一步分析。

（一）对于劳动仲裁，当事人要留意仲裁申请受理时间，若45日内未收到裁决且无延期通知，可向劳动争议仲裁委员会询问情况。若案情复杂经批准延期，也应关注是否在延长的15日内作出裁决。
（二）对于一般民商事仲裁，当事人需了解仲裁委员会适用的仲裁规则，明确4个月的裁决期限。若遇到特殊情况仲裁庭申请延长，要关注仲裁委员会主任是否批准及延长的合理期限。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。