裁员了怎么赔偿?

若没有签订合同或缴纳社保，解除合同后可以要求支付经济补偿金，每工作一年支付一个月的平均工资

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公司裁员且未签合同、没交社保，你可获赔偿。没签合同，自入职第二个月起，可要求最多11个月双倍工资。裁员的话，工作每满一年支付一个月工资作为补偿，不满半年支付半个月，满半年不满一年按一年算。你可收集工作证、工资流水等能证明劳动关系的材料，和公司协商赔偿，协商不成去申请仲裁维权。