轻微骨裂是否属于十级工伤

1.轻微骨裂不一定构成十级工伤，工伤等级认定要经过工伤认定和劳动能力鉴定。劳动能力鉴定标准中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍可定为十级伤残，但轻微骨裂愈合好且无明显功能障碍时，可能达不到十级伤残标准。
2.解决措施和建议：
-发生工伤后，用人单位或职工应及时在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，确保认定流程正常进行。
-被认定为工伤后，要尽快向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由专业专家组依据实际状况给出鉴定结论，以此明确工伤等级。

法律分析：
（1）工伤等级认定不能仅以轻微骨裂就判定为十级工伤，它依赖工伤认定和劳动能力鉴定。劳动能力鉴定标准规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可定为十级伤残。
（2）轻微骨裂愈合良好且未造成功能障碍或影响极轻微时，可能达不到十级伤残标准。
（3）发生工伤后，用人单位或职工要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。
（4）被认定为工伤后，需向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由专家组根据实际情况得出鉴定结论。

提醒：工伤认定和鉴定流程较为复杂，不同工伤情况对应结果不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若职工有轻微骨裂情况，用人单位应积极在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，职工本人或其近亲属也可在规定时间内自行申请。
（二）在等待工伤认定结果期间，职工要注意保存好相关医疗诊断证明、病历等材料，以便后续劳动能力鉴定使用。
（三）工伤认定成功后，及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

1.轻微骨裂未必是十级工伤，工伤等级认定要靠工伤认定和劳动能力鉴定。

2.按劳动能力鉴定标准，身体骨折愈合后没功能障碍或只有轻度障碍，才可能定为十级伤残。若轻微骨裂愈合好，没影响功能或影响极小，也许够不上十级。

3.发生工伤后，用人单位或职工要在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，由专家组出结论。

结论：
轻微骨裂不一定是十级工伤，工伤等级认定要经过工伤认定和劳动能力鉴定。
法律解析：
依据劳动能力鉴定标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的，可定为十级伤残。不过轻微骨裂若愈合良好，未造成功能障碍或影响极轻微，可能不构成十级伤残。发生工伤后，应先由用人单位或职工在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由专家组根据实际情况给出鉴定结论。若遇到工伤认定和等级鉴定相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。