伤残九级评定及赔偿标准是啥

法律分析：
（1）伤残九级评定有明确依据，需按照人体损伤致残程度分级来判定，涵盖颅脑、脊髓、四肢等部位损伤，符合特定情形才能评定，如精神障碍或轻度智能减退致日常生活相关活动能力中度受限，以及四肢任一大关节行关节假体置换术后等情况。
（2）赔偿标准分人身损害和工伤两类。人身损害赔偿包含医疗费、误工费等项目，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度居民人均可支配或纯收入标准，自定残日起算二十年，九级伤残赔偿系数为20%。工伤赔偿包括9个月本人工资的一次性伤残补助金，合同期满终止或职工提出解除时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

提醒：
评定伤残等级需专业机构进行，不同案件赔偿细节有差异，建议咨询专业人员分析。

（一）伤残九级评定：要严格按照人体损伤致残程度分级标准，若存在颅脑、脊髓、四肢等损伤，且符合如精神障碍或轻度智能减退致日常生活有关活动能力中度受限、四肢任一大关节行关节假体置换术后等情形，可评定为九级伤残。
（二）人身损害赔偿：赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起20年计算，九级伤残赔偿系数为20%。
（三）工伤赔偿：有一次性伤残补助金，九级为9个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

1.九级伤残评定依据人体损伤致残程度分级，颅脑、脊髓、四肢等损伤符合条件可评定，如精神障碍致日常活动中度受限、四肢大关节置换术后等。
2.赔偿分两种情况：人身损害赔偿含医疗费、误工费等，残疾赔偿金按当地收入标准计算20年，九级系数20%；工伤赔偿有9个月本人工资的一次性伤残补助金，合同期满或本人解除合同，有一次性医疗和就业补助金，标准由省级政府定。

结论：伤残九级评定依据人体损伤致残程度分级，在颅脑、脊髓、四肢等损伤符合特定情形可评定。赔偿分人身损害和工伤两种情况，赔偿项目和标准不同。
法律解析：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，伤残九级评定有明确规定，像精神障碍或轻度智能减退致日常生活有关活动能力中度受限、四肢任一大关节行关节假体置换术后等符合条件可评定。在赔偿方面，人身损害赔偿包含医疗费、误工费等多项，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起二十年计算，九级系数为20%。工伤赔偿有一次性伤残补助金九级为9个月本人工资，合同期满终止或本人提出解除，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若遇到伤残评定和赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

伤残九级评定依据人体损伤致残程度分级，在颅脑、脊髓、四肢等损伤符合特定情形时可评定，如精神障碍或轻度智能减退致日常生活有关活动能力中度受限，四肢任一大关节行关节假体置换术后等。赔偿分人身损害和工伤两种情况。

对于人身损害赔偿，包含医疗费、误工费等项目，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残日起按二十年计算，九级伤残赔偿系数为20%。
工伤赔偿有一次性伤残补助金，九级为9个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

建议伤者及时进行伤残鉴定，明确赔偿类型。在人身损害赔偿中，保留好各项费用凭证。工伤赔偿中，了解当地省级政府规定的补助金标准，维护自身权益。