职务侵占8万以上的处罚标准是啥

1.公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物占为己有，数额超8万就构成职务侵占罪。

2.犯此罪数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

3.法院量刑会考虑犯罪情节、退赃情况和悔罪表现等。有自首、立功情节能从轻或减轻处罚，积极退赃获谅解也对量刑有利。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物8万以上，数额较大构成职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
根据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达到8万以上就属于数额较大，构成职务侵占罪。对于此罪，法律规定数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非只看侵占数额，还会综合犯罪情节、退赃退赔情况、悔罪表现等因素。像有自首、立功情节的，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得被害单位谅解的，也可能对量刑产生有利影响。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达8万以上即构成职务侵占罪。犯此罪数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合多方面因素考量。

对于预防职务侵占犯罪，单位可建立完善的内部监督机制，加强对财物的管理和审计，规范工作流程，减少职务便利的滥用机会。对于已发生的案件，犯罪人员若有自首、立功情节，应主动争取，积极退赃退赔，尽力取得被害单位谅解，以获得从轻或减轻处罚的机会。同时，司法机关要严格依法办案，准确认定犯罪事实，公正量刑，维护法律的公平正义和单位的合法权益。

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。当侵占数额达到8万以上，就满足数额较大的标准。
（2）按照刑法，犯职务侵占罪且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。
（3）法院量刑会综合多方面因素。像犯罪情节、是否退赃退赔、悔罪表现等都会纳入考量。
（4）若存在自首、立功等情节，在量刑上可从轻或减轻处罚。积极退赃退赔、获得被害单位谅解，也有利于量刑。

提醒：
若涉及职务侵占案件，不同案情对应的解决方案有差异，建议咨询进一步分析案件情况。

（一）若涉嫌职务侵占罪且数额达8万以上，应主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。

（二）积极配合司法机关调查，主动退赃退赔，将非法占有的财物归还本单位。

（三）尝试与被害单位沟通，诚恳悔罪，争取取得被害单位的谅解，这在量刑时会是有利因素。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。