侮辱诽谤罪能否构成单位主体

（一）对于单位成员以单位名义实施侮辱诽谤行为，单位管理上要加强对成员的法律教育，明确告知侮辱诽谤行为的法律后果，防止此类行为发生。
（二）若发现单位成员有实施侮辱诽谤行为的迹象，应及时制止并进行内部调查。
（三）一旦单位成员以单位名义实施了侮辱诽谤行为，单位要积极配合司法机关，提供相关证据，协助追究直接责任人员个人的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

1.侮辱诽谤罪不能以单位为主体。它指的是用暴力等方式公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，情节严重的行为，犯罪主体是达到责任年龄、有责任能力的自然人。

2.刑法规定此罪是为规制自然人侵犯他人名誉权的行为。单位是法律虚拟主体，靠自然人实施行为，且刑法没把单位列为犯罪主体，所以单位不能担责。

3.若单位成员以单位名义实施侮辱诽谤行为，应追究直接责任人员的刑事责任。

结论：
侮辱诽谤罪不能构成单位主体，若单位成员以单位名义实施该行为，应追究直接责任人员个人的刑事责任。
法律解析：
侮辱诽谤罪是公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人且情节严重的行为，其犯罪主体为一般主体，即达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。刑法设立此罪旨在规制自然人侵犯他人名誉权的行为。单位作为法律拟制主体，其行为需通过自然人实施，且刑法未将单位列为侮辱诽谤罪的犯罪主体，所以单位无法承担该罪的责任。若单位成员以单位名义实施侮辱诽谤行为，责任将落在直接责任人员个人身上。如果在生活中遇到涉及侮辱诽谤罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

侮辱诽谤罪不能构成单位主体。该罪指以暴力或其他方法公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人且情节严重的行为，犯罪主体为达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。

刑法设定此罪旨在规制自然人侵犯他人名誉权的行为。单位作为法律拟制主体，其行为依靠自然人实施，且刑法未将单位列为侮辱诽谤罪的犯罪主体，单位也就无法承担该罪责任。若单位成员以单位名义实施侮辱诽谤行为，应追究直接责任人员个人的刑事责任。
解决措施和建议如下：
1.加强对单位成员的法律教育，提高法律意识，避免实施侮辱诽谤行为。
2.被侮辱诽谤的一方应及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。
3.司法机关要严格依法办事，准确认定直接责任人员并追究其刑事责任。

法律分析：
（1）侮辱诽谤罪明确不能构成单位主体。该罪要求以暴力或其他方法公然侮辱他人，或捏造事实诽谤他人且情节严重。其犯罪主体为一般主体，是达到刑事责任年龄和具备刑事责任能力的自然人。
（2）从立法意图看，刑法设置此罪主要是为规制自然人侵犯他人名誉权的行为。单位作为法律拟制主体，其行为依靠自然人实施。
（3）由于刑法未把单位列为侮辱诽谤罪的犯罪主体，所以单位不能成为该罪责任承担者。若单位成员以单位名义实施侮辱诽谤行为，需追究直接责任人员个人的刑事责任。

提醒：个人实施侮辱诽谤行为会承担刑事责任，若涉及单位名义实施相关行为，关键是确定直接责任人员。不同案情有不同处理方式，建议咨询以作进一步分析。