私企挪用70万左右公款处罚怎样

私企员工挪用70万左右资金极可能构成挪用资金罪。此行为只要符合挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或未超三月但数额较大且用于营利活动，或用于非法活动等情形，就会构成本罪。

挪用70万已达数额较大标准，依据法律，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役。不过若挪用资金数额巨大，会处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。若能在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还可减轻或免除处罚。

建议涉事员工尽快退还挪用的资金，争取从轻处理。企业也应加强资金管理和监督，完善财务制度，防止此类事件再次发生。

法律分析：
（1）私企员工挪用70万资金符合挪用资金罪的构成要件。当挪用本单位资金满足归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动这些情形时，就构成此罪。
（2）70万属于数额较大，按照法律规定，犯挪用资金罪一般处三年以下有期徒刑或者拘役。不过若挪用资金数额巨大，会处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
（3）若该员工在提起公诉前退还挪用资金，在量刑上可从轻或减轻处罚，若犯罪较轻的还可减轻或免除处罚。

提醒：
私企员工应严格遵守法律，不得挪用单位资金。一旦涉嫌挪用资金罪，及时退还资金对量刑有积极作用，不同案情对应不同处理方式，建议咨询以进一步分析。

（一）若员工家属知晓此事，应尽快督促员工退还挪用的资金，争取在提起公诉前完成退还，以获得从轻或减轻处罚的机会。
（二）可寻求专业律师的帮助，律师能依据具体情况提供专业的法律建议，在案件处理过程中维护员工的合法权益。
（三）员工本人要积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事情经过，表现出良好的认罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

1.私企员工挪用约70万资金，可能涉嫌挪用资金罪。若挪用资金归个人用或借给他人，数额较大且超三月未还，或未超三月但数额大且用于营利、非法活动，都构成此罪。

2.挪用70万属数额较大。犯挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

3.若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可减轻或免除处罚。

结论：
私企员工挪用70万左右资金，可能构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，若在提起公诉前退还，可从轻或减轻处罚。
法律解析：
依据法律规定，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，存在数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动等情形，都构成挪用资金罪。该员工挪用70万属于数额较大，符合此罪的构成条件。此罪的量刑有不同标准，挪用70万对应处三年以下有期徒刑或者拘役。不过，如果该员工在提起公诉前退还挪用资金，能够从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还可减轻或免除处罚。如果遇到此类法律问题或者想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。