一般情况下误工费赔付几天

1.误工费赔付天数需依具体情况定。一般按医疗机构证明的误工时间算，若因伤致残持续误工，可算到定残日前一天。
2.实际中，轻微伤害没致残的，按医院休假单建议的休息时间来。涉及伤残的，从受伤日到定残前一日为误工时间。
3.像骨折受伤，医院建议休息3个月，无其他情况，误工费约赔90天；若因伤致残，受伤到定残前持续误工，这段时间都能主张误工费。

结论：
误工费赔付天数依具体情况而定，未致残以医疗机构证明的误工时间为准，致残则计算至定残日前一天。
法律解析：
依据相关法律规定，误工费的赔付天数有明确的计算方式。对于轻微伤害未导致残疾的情况，医院开具的休假单所建议的休息时间就是误工时间，像骨折受伤医院建议休息3个月，若无其他特殊情况，误工费就按约90天赔付。而当受害人因伤致残且持续误工时，误工时间从受伤日起算，直至伤残鉴定机构出具鉴定报告确定伤残等级的前一日。这是为了充分保障受害人因伤无法正常工作期间的收入损失。若遇到关于误工费赔付天数的问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

1.误工费赔付天数需依具体情形确定。一般以医疗机构证明的误工时间为准，若受害人因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天。
2.对于轻微伤害未致残的情况，以医院休假单建议的休息时间作为误工天数。涉及伤残时，从受伤日到伤残鉴定机构出具鉴定报告确定伤残等级的前一日为误工时间。例如骨折，医院建议休息3个月且无其他情况，误工费赔付约90天；若因伤致残，从受伤到定残前一日持续误工的时间都能主张误工费。
3.建议当事人在受伤后及时让医疗机构出具详细准确的休假证明。若涉及伤残，尽快进行伤残鉴定，以明确误工时间，保障自身合法权益获取合理的误工费赔付。

法律分析：
（1）误工费赔付天数的确定有多种方式。一般情况下，以医疗机构出具的证明来确定误工时间，这适用于轻微伤害未致残的情形，医院开具的休假单建议休息时间就是误工天数的依据。
（2）当受害人因伤致残持续误工时，误工时间可计算至定残日前一天。即从受伤日开始，一直到伤残鉴定机构出具鉴定报告确定伤残等级的前一日，这段时间都可主张误工费。
（3）举例而言，若只是普通骨折受伤，医院建议休息3个月，在无其他特殊情况时，误工费赔付天数约为90天；要是因伤致残，在受伤到定残前持续误工，这段时间的误工费都能索赔。

提醒：
不同伤情的误工费赔付天数计算存在差异，且证据收集很关键，建议咨询进一步分析具体情况。

（一）轻微伤害未致残情况，应妥善保留医院开具的休假单，以此作为误工费赔付天数的依据向责任方索赔。
（二）涉及伤残情况，要及时进行伤残鉴定，确定定残日期，从受伤日到定残日前一天的时间就是可主张误工费的误工时间。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。