用人单位按照什么缴纳工伤保险费

（一）用人单位要依据本单位职工工资总额，按社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
（二）国家会按不同行业工伤风险程度确定差别费率，还会依据工伤保险基金使用、工伤发生率等在行业内确定费率档次。
（三）社保经办机构根据用人单位工伤保险基金使用、工伤发生率和所属行业费率档次确定缴费费率。
（四）用人单位缴纳工伤保险费数额是本单位职工工资总额乘以单位缴费费率，职工个人无需缴纳。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十四条规定，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

结论：
用人单位按本单位职工工资总额和社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。
法律解析：
工伤保险费的缴纳有明确规定。国家依据不同行业工伤风险程度确定差别费率，还会根据工伤保险基金使用、工伤发生率等在行业内确定费率档次。社保经办机构综合用人单位工伤保险基金使用情况、工伤发生率以及所属行业费率档次等来确定其缴费费率。用人单位缴纳数额是本单位职工工资总额与单位缴费费率的乘积。职工个人不用缴纳工伤保险费。如果在工伤保险缴纳方面存在疑问，或是遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确详细的法律建议。

法律分析：
（1）用人单位缴纳工伤保险费依据本单位职工工资总额和社保经办机构确定的费率。这意味着工资总额越高，缴纳费用可能越高。
（2）国家针对不同行业工伤风险程度确定差别费率，同一行业内还依据工伤保险基金使用、工伤发生率等确定费率档次，体现了风险与缴费的关联。
（3）社保经办机构综合用人单位工伤保险基金使用、工伤发生率和所属行业费率档次确定其缴费费率。
（4）用人单位缴费数额是职工工资总额与单位缴费费率的乘积，而职工个人无需缴纳工伤保险费。

提醒：
用人单位要准确核算工资总额并按时足额缴纳工伤保险费，避免因少缴漏缴引发法律风险。不同单位情况不同，若有疑问可咨询分析。

1.用人单位需依据本单位职工工资总额，按社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。国家会根据不同行业工伤风险程度确定差别费率，还会在各行业内根据工伤保险基金使用、工伤发生率等确定费率档次。
2.社会保险经办机构综合用人单位工伤保险基金使用、工伤发生率及所属行业费率档次等情况确定缴费费率。用人单位缴费数额是职工工资总额与单位缴费费率的乘积，职工个人无需缴纳。
3.为合理缴纳工伤保险费，用人单位应做好工伤预防工作，降低工伤发生率。同时，密切关注行业费率动态，以便及时调整缴费策略。还可积极配合社会保险经办机构工作，如实提供相关数据，确保缴费费率的合理确定。

1.用人单位按本单位职工工资总额，依社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

2.国家会根据行业工伤风险程度定差别费率，再结合工伤保险基金使用、工伤发生率等在行业内定费率档次。

3.社保经办机构依据用人单位工伤保险基金使用、工伤发生率和所属行业费率档次等确定缴费费率。

4.用人单位缴费数额是职工工资总额乘单位缴费费率。职工个人无需缴纳。