双方打架误工费怎么算

法律分析：
（1）双方打架产生的误工费计算，与受害人的误工时间和收入状况紧密相关。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工时，可算至定残日前一天。
（2）在收入状况方面，有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算，要提供相关证明；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，无法举证时，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）当双方就误工费赔偿协商失败，可通过民事诉讼途径解决，法院会依据证据和法律规定来认定具体赔偿金额。

提醒：
双方打架协商误工费赔偿时，要保留好相关证据。不同案情证据要求和赔偿认定有差异，建议咨询进一步分析。

（一）打架后确定误工费，要先依据医疗机构证明确定误工时间，因伤致残持续误工的，算到定残日前一天。
（二）有固定收入的，按实际减少收入算，要提供收入证明和误工期间收入减少证明。
（三）无固定收入的，按最近三年平均收入算；不能举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（四）双方协商误工费赔偿不成，可通过民事诉讼解决，由法院根据证据和法律定赔偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

1.双方打架误工费按误工时间和收入状况定。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算到定残前一天。
2.收入状况分两类。有固定收入的，按实际减少收入算，要提供相关证明；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法举证的，参照当地同行业平均工资算。
3.双方协商误工费赔偿不成，可通过民事诉讼解决，由法院根据证据和法律定赔偿金额。

结论：
双方打架误工费根据误工时间和收入状况确定，协商不成可通过民事诉讼解决。
法律解析：
误工费的计算，误工时间由医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的可算至定残日前一天。收入状况分两类，有固定收入的按实际减少收入算，要提供收入及收入减少证明；无固定收入的按最近三年平均收入算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。若双方就误工费赔偿无法协商一致，可通过民事诉讼，由法院根据证据和法律规定确定赔偿金额。如果您在处理打架误工费赔偿问题上有疑问，或是遇到相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确、更有效的法律帮助。

双方打架误工费的确定需综合考虑误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，计算至定残日前一天。
1.收入状况方面，有固定收入的，按实际减少的收入计算，要提供收入及误工期间收入减少证明。
2.无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
若双方就误工费赔偿协商不成，可通过民事诉讼解决，由法院根据证据和法律规定认定赔偿金额。建议双方在打架事件发生后，及时收集相关证据，如医院证明、收入证明等。协商时保持理性，若协商无果尽快走法律程序，以保障自身合法权益。