在厂里面被管理打了有那些赔偿?

在厂被管理打了，一般可获医疗费、误工费、护理费、交通费等赔偿。若造成残疾，还有残疾赔偿金等。首先要及时就医并保留好相关票据，然后报警留存证据。接着与打人者协商赔偿，若协商不成，可收集证据向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

您好 严重的话涉及误工费 医疗费 营养费 护理费 交通费等

你好可以电话沟通一下详情

根据您的描述，在工厂被管理人员殴打的情况，您可以主张以下几方面的赔偿：首先，建议您立即报警并要求验伤。根据《治安管理处罚法》第43条，殴打他人可能面临拘留和罚款。如果伤情达到轻伤以上，对方还可能涉嫌故意伤害罪。关于民事赔偿部分，您可以主张：
1. 医疗费、护理费、交通费等实际支出费用
2. 因伤误工导致的收入损失
3. 如果构成伤残，可以主张残疾赔偿金
4. 精神损害赔偿（需结合伤情严重程度）建议您：
1. 尽快到医院检查并保留所有病历、发票
2. 收集现场监控、证人证言等证据
3. 向劳动监察部门投诉（因为是工作场所发生）
4. 必要时可申请工伤认定（如因工作原因引发）这类案件需要结合具体伤情和证据情况来处理，建议您先固定证据，然后可以到当地法律援助中心咨询或委托律师处理。