本人银行卡异常，需要单位发放工资到子女的银行卡上不违规吧?

你好，具体电话详细沟通

从法律角度来看，单位将工资发放到员工子女银行卡的做法需要谨慎处理。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人，这是基本原则。不过实际操作中，如果确实因银行卡异常等特殊情况需要变更收款账户，建议您注意以下几点：1. 最好由您本人向单位提交书面申请，说明变更收款账户的原因，并明确指定子女账户作为临时收款账户。这份申请需要您签字确认。2. 单位应当保留相关申请材料作为凭证，避免日后产生争议。3. 这种操作应当仅限于特殊情况下的临时安排，不宜长期使用他人账户代收工资。4. 要注意子女账户的资金往来情况，避免被误认为存在洗钱等违法行为。建议您先与单位人事部门沟通，说明情况并办理正规的账户变更手续。如果只是短期操作且手续完备，一般不会构成违规。但长期这样操作可能会引发税务申报、社保缴纳等方面的问题。

这种情况一般是不违规的，但需要员工本人同意并出具书面授权。

一般来说，让单位把工资发到子女账户不违规，但可能有风险。比如税务申报、财务记录等可能会有问题。解决方案是先和单位沟通，说明情况，让单位知晓并留存相关说明材料。同时，要确保收入能正常纳税，避免后续税务方面的麻烦。