孕妇解除合同纠纷诉讼期具体规定是什么

1.孕妇解除合同纠纷诉讼时效为三年，从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算。

2.三年内，权利人提出履行请求、义务人同意履行、提起诉讼或仲裁等，诉讼时效中断，中断起重新计算。

3.若权利人被控制等无法行使请求权，最后六个月内时效中止，原因消除后满六个月时效届满。

4.权利受损超二十年，法院一般不保护，特殊情况可申请延长。

孕妇解除合同纠纷诉讼适用三年一般诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。期间有法定情形会导致时效中断或中止。

1.时效中断：权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等，时效从中断时起重新计算。比如权利人向义务人主张权利，那么时效就重新开始。
2.时效中止：在时效最后六个月内，若权利人被控制等不能行使请求权会导致时效中止。自中止原因消除之日起满六个月，时效期间届满。
3.最长时效：自权利受损之日起超二十年，法院不予保护。特殊情况法院可依申请决定延长。

建议权利人及时关注时效问题，在知晓权利受损后尽早主张权利，出现中断或中止情形要保留好相关证据。

结论：
孕妇解除合同纠纷诉讼适用三年一般诉讼时效，存在中断、中止情形，超过二十年法院一般不予保护，特殊情况可申请延长。
法律解析：
根据相关法律规定，孕妇解除合同纠纷诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。若权利人在这期间向义务人提出履行请求、义务人同意履行、权利人提起诉讼或申请仲裁等，诉讼时效中断，从中断时起重新计算。若权利人因被控制等不能行使请求权，在诉讼时效最后六个月内会发生中止，自中止原因消除之日起满六个月，时效期间届满。不过，自权利受损之日起超二十年，法院通常不予保护，但有特殊情况时，权利人可申请法院延长。如果遇到孕妇解除合同纠纷诉讼时效相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

（一）了解诉讼时效重要性。孕妇在遇到解除合同纠纷时，要清楚三年的一般诉讼时效，避免错过维权时间。
（二）合理利用时效中断的情形。当自身权益受损，可及时向义务人提出履行请求，保留好相关证据；若义务人同意履行义务，也要留存证据，使诉讼时效重新计算。
（三）关注时效中止情况。若出现被义务人或其他人控制等不能行使请求权的情况，在诉讼时效最后六个月内，注意保存相关证据，以便在中止原因消除后继续维权。
（四）特殊情况申请延长。若自权利受损害超过二十年，有特殊情况可向法院申请延长。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

法律分析：
（1）孕妇解除合同纠纷诉讼一般适用三年诉讼时效，起算点是权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之时。例如，当孕妇察觉用人单位解除合同的行为侵犯自身权益时，三年时效开始计算。
（2）在三年时效内，若有权利人提出履行请求、义务人同意履行等情形，诉讼时效会中断，中断后时效重新计算。这意味着权利人积极维权的行为能使时效重新起算。
（3）若权利人在时效最后六个月内因被控制等无法行使请求权，会出现诉讼时效中止，中止原因消除后满六个月时效届满。
（4）不过，自权利受损超过二十年，法院通常不予保护，特殊情况经权利人申请可由法院决定延长。

提醒：孕妇遇到解除合同纠纷要及时关注诉讼时效，积极主张权利避免时效经过，不同案情时效适用有别，建议咨询进一步分析。