工伤后辞职是否有工龄补偿？

工伤后辞职，根本上就不能获得工龄补偿

工伤后辞职一般没有工龄补偿，但可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若被鉴定为五至十级伤残，员工提出解除劳动合同，就可获得这两笔钱，标准由地方规定。要是单位存在过错，如未缴社保等，员工辞职可获经济补偿。建议先确定工伤伤残等级，再和单位协商补助金事宜，协商不成可走法律途径。