企业签订的外协协议受法律保护吗

（一）企业签订外协协议前，要确认双方具备相应民事行为能力，可通过查看营业执照、资质证明等方式核实。
（二）确保协议内容是双方真实意思表示，签订过程要透明、公平，避免欺诈、胁迫等情况发生。
（三）审查协议内容，保证不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，可咨询专业法律人士。
（四）协议履行中，若一方违约，另一方可收集证据，按协议约定追究其违约责任。
（五）若发现协议存在无效或可撤销情形，权益受损方应及时通过法律途径维护权益，如向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

结论：
企业签订的外协协议满足双方有相应民事行为能力、内容为真实意思表示且不违法违规、不违背公序良俗的条件，就合法有效受法律保护，违约可追究责任；若存在无效或可撤销情形，协议效力受影响，受损方可依法维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》相关规定，民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗。企业签订的外协协议属于民事法律行为，所以要受法律保护需满足上述条件。当协议合法有效时，双方需按照约定履行义务，若一方违约，另一方有权依据协议和法律追究其违约责任。若协议存在无效或可撤销情形，比如违反法律强制性规定、受欺诈签订等，协议效力会大打折扣。权益受损方此时可通过向法院起诉等法律途径维护自身权益。如果您在企业外协协议方面遇到问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）企业外协协议若要受法律保护，需满足几个关键条件。双方具备相应民事行为能力并能独立担责是基础，这确保了协议签订主体的适格性。
（2）协议内容体现双方真实意思，无欺诈、胁迫、重大误解等情况，保证了协议的自愿性和真实性。
（3）协议内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，是协议合法的底线。
满足这些条件，协议合法有效，双方要按约履行。一方违约，另一方可追究责任。若存在无效或可撤销情形，协议效力受影响，权益受损方可通过法律途径维权。

提醒：
企业签订外协协议时要仔细审查条款，确保满足生效条件。若遇复杂情形，建议咨询专业法律意见。

企业签订的外协协议满足一定条件才受法律保护。条件包括协议双方具备相应民事行为能力且能独立担责，协议内容是双方真实意思表示且无欺诈等情形，协议内容不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗。

满足这些条件，协议合法有效，双方要依约履行义务，一方违约另一方可追究违约责任。若协议存在无效或可撤销情形，其效力会受影响。

解决措施和建议如下：
1.企业签约前审查双方主体资格，确保具备相应民事行为能力。
2.签订过程中确保意思表示真实，避免欺诈等行为。
3.仔细审核协议内容，确保不违反法律法规和公序良俗。
4.若遇对方违约或协议效力问题，及时通过法律途径维护权益。

企业外协协议受法律保护需满足以下条件：
一是双方具备民事行为能力，能独立担责。
二是协议内容为真实意愿，无欺诈、胁迫等情况。
三是不违反法律法规强制规定，不违背公序良俗。

满足条件协议有效，双方应履约，违约方要担责。若协议无效或可撤销，受损方可依法维权。