公车损坏个人是否需要赔偿

（一）个人在使用公车时应避免故意或重大过失行为，如不酒驾、不超速、不违规操作，以防止因自身过错导致需承担赔偿责任。
（二）若正常使用公车遇到车辆本身质量问题或意外事件，要及时保留相关证据，证明非自身原因导致车辆损坏，避免被错误要求赔偿。
（三）了解单位关于公车使用和损坏赔偿的规章制度，严格按照制度要求使用公车。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

结论：
公车损坏个人是否赔偿取决于具体情况，存在故意或重大过失致损需赔偿，正常使用因非个人原因致损通常无需赔偿，有合法合理且已告知员工的单位制度则按制度执行。
法律解析：
根据民事法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，要承担侵权责任。所以个人在使用公车时，若存在酒驾、超速、违规操作等故意或重大过失行为导致车辆损坏，就应当承担赔偿责任。但要是个人正常使用公车，因车辆本身质量问题、意外事件等非个人原因，像车辆突发机械故障、遭遇不可抗力的自然灾害等导致损坏，个人通常不用赔偿。同时，若单位有合法合理且已告知员工的公车使用和损坏赔偿规章制度，那么就要按照制度来处理。如果大家在公车损坏赔偿方面遇到复杂情况，不清楚自己是否该承担赔偿责任等问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。

法律分析：
（1）当个人在使用公车时存在故意或重大过失，像酒驾、超速、违规操作等行为致使车辆损坏，按照民事法律，因过错侵害他人民事权益造成损害的，需承担侵权责任，所以这种情况下个人要对公车损坏进行赔偿。

（2）若个人是正常使用公车，由于车辆本身质量问题或者遭遇意外事件，如车辆突发机械故障、遇到不可抗力的自然灾害等非个人原因造成车辆损坏，个人一般无需承担赔偿责任。

（3）若单位有合法合理且已告知员工的公车使用和损坏赔偿规章制度，那么赔偿事宜应依照制度执行。

提醒：
使用公车时应遵守交通规则和单位制度。若对公车损坏赔偿存在争议，建议咨询进一步分析。

1.公车损坏个人是否赔偿要依具体情形判断。若个人使用公车时存在故意或重大过失，像酒驾、超速、违规操作致使车辆损坏，按照民事法律，需承担侵权赔偿责任。
2.若个人正常使用公车，因车辆自身质量问题、意外事件等非个人原因造成损坏，通常不用赔偿，比如车辆突发机械故障、遭遇自然灾害等。
3.若单位有合法合理且已告知员工的公车使用和损坏赔偿规章制度，应按制度执行。

解决措施和建议：个人使用公车时应严格遵守交通规则和操作规范，避免故意或重大过失行为。单位要完善公车使用和损坏赔偿制度并及时告知员工，同时定期对公车进行维护检查，降低因车辆质量问题导致的损坏风险。

1.若使用公车时，因故意或重大过失致车辆损坏，像酒驾、超速、违规操作，要担赔偿责任，这是因过错侵害权益需担侵权责任。

2.正常使用公车，因车辆质量问题、意外事件等非个人原因损坏，通常不用赔偿，如机械故障、自然灾害等情况。

3.若单位有合法合理且已告知员工的公车使用和损坏赔偿制度，按制度执行。