合同期满公司不续约该怎么赔偿，做了6年，合同期满

您好，针对您的劳动合同期满不续约问题解答如下,一、如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的(四)用人单位被依法宣告破产的(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、如果员工不续签，分为两种情况：(一)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。(二)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

你好，关于上述的问题，解答如下,按目前城乡申报户口的规定和计划生育管理条例。　　必须携带的证件有：　　1）婴儿母亲的户口卡(已婚但户口卡上婚姻状况未做变更的，还应持本人结婚证)；　　2）婴儿出生医院开具的出生证明；　　3）计划生育部门出具的生育服务证(加盖街道计划生育部门准予入户章)；　　4）在外地出生的婴儿，还应有婴儿生母单位或街道计划生育部门出具的证明；　　5）提供婴儿父亲的籍贯。