您好,我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业,个人提供专项法律服务
服务包括:
1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。
2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。
3:合同审核与起草。
4:律师函、解决货款拖欠。
5:企业品牌维权打假,企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询
在您丈夫受伤并与老板进行法律诉讼期间,您怀孕的情况通常不会直接影响到工伤赔偿的结果
2025-09-05 15:01:20 回复
您好,关于您咨询的问题,我理解您是想知道在丈夫工伤诉讼期间,如果您怀孕,能否向雇主主张抚养费赔偿。这个问题需要分几个方面来看:首先,根据《民法典》相关规定,抚养费主要是针对已经出生的子女,怀孕期间胎儿在法律上还不具有民事主体资格,所以很难直接主张抚养费赔偿。其次,如果您丈夫的工伤被认定,可以主张的赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残补助金等,但不包括未出生子女的抚养费。不过如果工伤导致您丈夫丧失劳动能力,将来孩子出生后,可以主张被扶养人生活费。建议您:
1. 先确保工伤认定程序顺利进行,这是获得赔偿的前提
2. 保留好所有医疗凭证和收入证明
3. 等孩子出生后,如果丈夫伤残等级较高,可以另行主张被扶养人生活费当前阶段,建议先集中精力处理好工伤赔偿事宜。如果还有其他疑问,可以随时补充咨询。
一般情况下,打官司是为你老公受伤索赔,直接主张未出生孩子抚养费较难获支持。不过若你老公因伤丧失劳动能力等,后续可在诉讼中主张孩子出生后的抚养费。解决方案是先继续当前官司,为你老公争取合理赔偿;等孩子出生后,可补充相关证据,另行起诉要求对方支付孩子抚养费。
2025-09-05 11:29:52 回复
广东明岑律师事务所精通刑事、房产、婚姻家事、劳动及公司类法律纠纷,处理诉讼案件千余件。基于资深诉讼代理与非诉实务经验,有效保障客户法律权益,稍后致电沟通并开放当面咨询通道。
2025-09-05 11:28:47 回复严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯