员工挪用公款10万最轻判几个月

（一）对于非国家工作人员挪用本单位资金10万的情况，若想争取从轻处罚，应尽快退还挪用资金，积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为。
（二）如果是国家工作人员挪用公款10万，同样要及时退还公款，主动交代挪用公款的具体用途和去向，表现出良好的认罪悔罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

法律分析：
（1）员工挪用公款行为涉及两种罪名，公司、企业或其他单位的非国家工作人员挪用本单位资金，达到10万数额较大标准，会被处三年以下有期徒刑或拘役，最轻是一个月以上六个月以下的拘役。
（2）国家工作人员挪用公款10万，用于营利活动或超过三个月未还，通常处五年以下有期徒刑或拘役，最轻同样是一个月以上六个月以下的拘役。
（3）最终的量刑并非固定，会综合具体案情、挪用用途、退赃情况等因素来判定。

提醒：
挪用资金或公款是严重违法行为，无论是公司员工还是国家工作人员都应遵守法律。具体量刑因案情不同有差异，建议咨询以获取针对性分析。

结论：
员工挪用公款10万，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役；国家工作人员可能构成挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役，最轻均为一个月以上六个月以下拘役，最终量刑需结合具体情况判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位的非国家工作人员挪用本单位资金10万属于数额较大，构成挪用资金罪，会被处三年以下有期徒刑或拘役。而国家工作人员挪用公款10万，用于营利活动或超过三个月未还，构成挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役。不过实际量刑时，法院会综合考虑具体案情、挪用用途以及退赃情况等因素。如果遇到涉及挪用资金或公款相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.员工挪用公款行为依身份不同可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪。非国家工作人员挪用本单位资金10万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，最轻判拘役，期限在一个月至六个月。国家工作人员挪用公款10万用于营利活动或超三个月未还，一般处五年以下有期徒刑或拘役，最轻也是处一个月到六个月的拘役。但最终量刑会综合多方面因素判定。
2.解决措施与建议：
-公司企业应加强内部财务监管，建立严格资金审批和监督制度，定期审查账目。
-对于员工开展法律培训，提高法律意识，让员工清楚挪用公款的法律后果。
-一旦发现挪用行为，及时收集证据并报警，配合司法机关处理，同时积极追讨被挪用资金。

1.非国家工作人员挪用资金：公司、企业等单位的非国家工作人员挪用本单位资金10万，属数额较大，涉嫌挪用资金罪，法定刑是三年以下有期徒刑或拘役，最轻判一个月到六个月的拘役。

2.国家工作人员挪用公款：国家工作人员挪用公款10万用于营利活动或超三个月未还，涉嫌挪用公款罪，通常处五年以下有期徒刑或拘役，最轻也是一到六个月拘役。最终量刑会综合案情、用途、退赃情况等判定。