完成工伤鉴定十级还要走什么程序

（一）赔偿协商时，应明确赔偿项目和计算标准，了解用人单位缴纳工伤保险的情况，确定由工伤保险基金和用人单位分别承担的赔偿部分，积极沟通争取合理赔偿。
（二）申请劳动仲裁前，确保准备齐全仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向正确的劳动争议仲裁委员会提出申请，清晰陈述诉求。
（三）对仲裁结果不服提起诉讼，要在规定时间内进行，准备好相关证据，按照法院要求参与诉讼流程。
（四）在整个过程中，及时收集和保存与工伤相关的医疗记录、费用清单、劳动合同等证据，以便支持自己的主张。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律分析：
（1）完成工伤鉴定十级后，赔偿协商是首要步骤。赔偿项目含一次性伤残补助金等，若单位缴纳工伤保险，部分赔偿由基金支付，这能减轻单位负担，保障职工权益。
（2）协商不成申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委申请，仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。
（3）对仲裁结果不服可向法院起诉，通过司法途径维护权益。整个过程中，收集和保存相关证据至关重要，证据是支持自身主张的关键。

提醒：
在工伤赔偿过程中，要及时收集保存证据，注意各环节的时间限制。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

结论：
完成工伤鉴定十级后，可先与用人单位协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院诉讼，且全程需注意收集保存证据。
法律解析：
根据相关法律规定，职工工伤鉴定为十级后，有明确的赔偿程序。赔偿协商是第一步，赔偿项目含一次性伤残补助金等，若单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付。若协商无果，可申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向规定的劳动争议仲裁委员会提出申请以获取赔偿。若对仲裁结果不满，可在规定时间内走诉讼程序。整个过程收集和保存证据至关重要，这是维护自身权益的有力支撑。如果在工伤赔偿过程中遇到任何疑问或难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律帮助和解决方案。

完成工伤鉴定十级后，要按既定程序争取赔偿。赔偿协商是首要步骤，可与用人单位就一次性伤残补助金等赔偿项目协商，若单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由基金支付。
若协商不成，可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求支付赔偿。
若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维权。
建议如下：
1.协商时明确赔偿项目和标准，合理提出诉求。
2.申请仲裁和诉讼要准备充分材料，确保资料完整有效。
3.全程注意收集和保存与工伤相关的证据，以便支持自身主张。

1.赔偿协商：完成十级工伤鉴定后，可和用人单位协商赔偿，赔偿包含一次性伤残补助金等。若单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由保险基金支付。
2.申请仲裁：协商不成，准备仲裁申请书、工伤认定决定书等材料，向单位所在地或合同履行地的仲裁委申请仲裁，要求单位支付赔偿。
3.提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院起诉，全程要注意收集保存证据。