工伤医疗补助金每月发放金额是多少

1.工伤医疗补助金在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时一次性支付，而非按月发放，具体金额依地区规定和伤残等级而定。不同地区因经济水平和政策差异，标准有较大不同。
2.为明确具体金额，可先确定所在地区，然后通过查询当地工伤保险相关规定或咨询当地社保经办机构来获取准确信息。
3.以某地为例，五级至十级工伤职工以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计算，如五级为22个月、六级为18个月等。这说明不同伤残等级对应不同的月数标准，能在一定程度上保障工伤职工的权益。

结论：
工伤医疗补助金在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时一次性支付，具体金额依地区规定和伤残等级而定。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤医疗补助金不是按月发放，而是在特定条件下一次性支付。这是为了保障工伤职工在结束与用人单位的劳动关系后，能获得相应的医疗补偿。不同地区因经济水平和政策不同，对于工伤医疗补助金的标准有较大差异。例如某地以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级至十级工伤职工按不同月数计算该补助金。要知晓具体金额，需先明确所在地区，然后查询当地工伤保险规定或咨询社保经办机构。如果您在工伤医疗补助金方面存在疑问，或者想进一步了解相关法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。

（一）确定所在地区，通过当地政府官方网站、人力资源和社会保障局网站等渠道，查找当地工伤保险相关政策文件，从中获取工伤医疗补助金的具体计算标准。
（二）若自行查找文件有困难，可拨打当地社保经办机构的咨询电话，提供自身工伤情况和相关材料，让工作人员帮忙计算具体金额。
（三）前往当地社保经办机构办公地点，进行现场咨询，获取准确信息。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤医疗补助金不是按月发，而是在职工和单位解除或终止劳动关系时一次性给。具体金额由地区规定和伤残等级决定。

2.比如某地，五级至十级工伤职工，以解除或终止关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按不同月数算补助金，五级22个月、六级18个月等。

3.想知道具体金额，先确定地区，再查当地工伤保险规定，或问社保经办机构。各地经济和政策不同，标准差异大。

法律分析：
（1）工伤医疗补助金是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时一次性支付，并非按月发放，这种支付方式保障职工在结束劳动关系后能及时获得相应补偿。
（2）其具体金额因地区不同和伤残等级差异而有所不同。不同地区经济发展水平和政策有别，会导致标准差异较大。例如某地以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，根据五级至十级不同伤残等级按一定月数计算。
（3）职工若要明确具体金额，可先确定所在地区，然后查询当地工伤保险相关规定，也可咨询当地社保经办机构获取准确信息。

提醒：
因各地标准不同，职工在计算工伤医疗补助金时务必以当地规定为准，如有疑问可咨询专业法律人士进一步分析。