在工地干活受伤肋骨断了后怎么赔

（一）确认劳动关系时，若没有劳动合同，除工资支付记录、工作证外，考勤记录、工友证言等也可作为证据。
（二）申请工伤认定时，要注意收集好医院的诊断证明、事故现场的相关材料等，以确保申请顺利进行。
（三）进行劳动能力鉴定时，要选择有资质的鉴定机构，保证鉴定结果的公正性和准确性。
（四）在与单位协商赔偿时，要明确各项赔偿项目的标准和计算方式，避免自身权益受损。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律分析：
（1）劳动关系确认是基础。劳动合同是直接证据，若没有，工资支付记录、工作证等也能证明在工地干活的事实，这是后续索赔的前提。
（2）工伤认定是关键环节。单位有义务在规定时间内申请，若单位不履行，受伤职工或其近亲属可自行申请，保障自身权益。
（3）劳动能力鉴定确定伤残等级，以此来确定赔偿标准。赔偿项目众多，涵盖了因工伤产生的各类费用。
（4）投保情况决定赔偿主体。投了工伤保险由基金支付大部分赔偿，未投保则单位承担全部责任。
（5）协商不成可通过法律途径解决，劳动仲裁和诉讼是维护权益的有效手段。

提醒：
在工地受伤索赔过程中，注意及时收集保存相关证据。不同工伤情况复杂多样，建议咨询以获得针对性分析。

结论：
在工地干活肋骨断了可按确认劳动关系、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定的步骤索赔，赔偿项目多样，单位投保与否赔偿主体不同，协商不成可通过仲裁、诉讼解决。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律规定，在工地干活肋骨断了属于工伤范畴。确认劳动关系是索赔的基础，有合同直接证明，无合同则工资支付记录等可作证据。单位需在事故发生30日内申请工伤认定，若不申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，以便确定赔偿数额。赔偿项目包含医疗费等多种费用，构成伤残还有一次性伤残补助金等。单位投保工伤保险，大部分赔偿由基金支付，未投保则单位承担全部责任。若协商赔偿不成，劳动仲裁和诉讼是合法的解决途径。如果遇到此类工伤索赔问题不知如何处理，或对赔偿项目、流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

在工地干活肋骨断了索赔需按规范流程进行。要先确定劳动关系，有合同可直接证明，无合同可用工资支付记录等当证据。接着申请工伤认定，单位应在事故发生30日内申请，若单位不申请，受伤者或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。若单位投了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未投保，单位承担全部赔偿责任。若协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。
1.保留好能证明劳动关系的证据，如工作证、工资记录等。
2.及时关注工伤认定申请时间，确保在规定期限内完成。
3.协商不成时，果断通过法律途径维护自身权益。

在工地干活肋骨断了，索赔步骤如下：
1.确认劳动关系：有合同直接证明；无合同，工资记录、工作证等也能作为证据。
2.申请工伤认定：单位需在事故发生30日内申请；单位不申请，受伤职工或亲属1年内可自行申请。
3.进行劳动能力鉴定：认定工伤后，确定伤残等级。
4.确定赔偿项目：包含医疗费、工资、护理费等，构成伤残还有补助金。
5.明确赔偿方：投保由保险基金赔，未投保由单位赔。协商不成，可仲裁、诉讼。