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手工作中过敏算工伤吗
过敏是本身病症,不算工伤
手工作中过敏一般来说,若因工作原因直接导致且符合在工作时间、工作场所内等条件,可算工伤。比如工作接触特定过敏原致过敏。要先收集能证明工作与过敏关联的证据,像工作环境记录、医院诊断等。然后去申请工伤认定,认定成功就能享受工伤待遇。要是对认定结果有异议,还能通过行政复议等途径解决。
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