工地上工人偷东西老板有连带责任吗

法律分析：
（1）通常而言，工人偷东西是其个人的违法犯罪行为，老板无需承担连带责任。实施盗窃的工人要为自身行为负责，若盗窃数额达标会构成盗窃罪，承担刑事责任；未达标则会受到治安管理处罚。
（2）然而，若老板指使、教唆工人偷东西，老板会构成共同违法犯罪，需和工人一起承担法律责任。
（3）当老板在管理上存在重大过错，像安保措施严重缺失，使得工人有机会偷东西并给他人造成损失时，老板要按过错程度承担相应赔偿责任。

提醒：老板应加强管理，避免指使教唆员工违法犯罪，完善安保等管理制度。若涉及此类纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）对于老板而言，应避免指使、教唆工人偷东西，规范自身行为，不参与违法犯罪活动。
（二）老板要加强企业管理，完善安保措施，避免因管理上的重大过错，给工人创造偷东西的机会，从而减少可能面临的赔偿风险。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十九条规定，教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任；该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的，应当承担相应的责任。

1.通常，工人偷东西是个人违法犯罪行为，老板无连带责任，由偷东西的工人自行担责。盗窃数额达标构成盗窃罪要负刑责，未达标也会受治安处罚。

2.若老板指使、教唆工人偷东西，老板构成共同违法犯罪，需和工人共同担责。

3.老板管理有重大过错，像安保严重缺失，让工人有机会偷东西致他人受损，老板要按过错程度赔偿。

结论：
一般老板对工人偷东西无连带责任，但若存在指使教唆或管理重大过错等情况，老板需担责。
法律解析：
工人偷东西通常是其个人违法犯罪行为，实施盗窃的工人要自行承担法律后果。当盗窃数额达到标准，工人构成盗窃罪，需负刑事责任；未达标准，会受到治安管理处罚。不过，若老板指使、教唆工人偷东西，老板构成共同违法犯罪，要和工人一起承担法律责任。此外，若老板管理有重大过错，像安保措施严重缺失，使工人有机会偷东西并造成他人损失，老板要按过错程度承担赔偿责任。若在实际中遇到老板与工人偷东西相关的复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。

一般老板对工人偷东西无连带责任，工人盗窃属个人违法犯罪行为，责任自担。若盗窃数额达标，构成盗窃罪担刑责；未达标，受治安管理处罚。

不过，若老板指使、教唆工人偷东西，构成共同违法犯罪，需和工人共同担责。并且，若老板管理有重大过错，像安保措施严重缺失，使工人有机会盗窃并造成他人损失，老板要按过错程度承担赔偿责任。

建议老板加强内部管理，建立健全安保制度，防止盗窃事件发生。同时，要遵守法律，不指使、教唆工人进行违法活动。对于工人，应加强法律教育，让其认识到盗窃行为的法律后果。