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劳动合同日期篡改有效吗,想了解:篡改后公司是否仍需履行合同内容?
劳动合同日期篡改是否有效要看情况。若篡改未经双方协商一致,属单方行为,篡改部分无效,但不影响合同其他有效部分效力。若日期对合同履行影响不大,其他条款仍有效,公司需履行。解决方案是双方先协商,明确真实签订日期,重新达成一致;协商不成,可通过法律途径确定合同真实内容及效力,让公司按有效合同履行。
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