离职了,当初入股的钱可以退吗

法律分析：
（1）当公司章程或股东协议对员工离职时股权处理有明确规定时，需遵循约定。比如约定离职必须转让股权，就应按此执行；若约定可退还入股资金，也能依规定退回入股钱。
（2）若没有相关约定，直接退股通常不可行。不过，股东可将股权转让给其他股东或第三人，从而通过转让价款收回当初的入股资金。
（3）在公司出现法定情形，像连续五年盈利却不向股东分配利润等情况下，股东能够请求公司按照合理价格收购其股权。

提醒：
在入职入股时，要仔细查看公司章程和股东协议关于离职股权处理的条款。遇到股权退还问题，因情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。

离职后入股的钱能否退还取决于具体情形。若公司章程或股东协议对员工离职股权处理有明确约定，应按约定执行，约定可退还就能退回资金。若没有相关约定，要拿回入股钱意味着退出股东身份、收回出资，通常不能直接退股，但可将股权转让给其他股东或第三人，以转让价款收回资金。若公司出现法定情形，如连续五年盈利却不分配利润，股东可请求公司按合理价格收购其股权。

解决措施和建议如下：
1.仔细查阅公司章程和股东协议，明确其中关于离职股权处理的条款。
2.若没有约定，可积极寻找其他股东或第三人受让股权。
3.当公司出现法定情形时，及时请求公司收购股权以维护自身权益。

结论：
离职后入股的钱能否退还需依具体情况判断，有约定按约定，没约定可转让股权或在法定情形下请求公司收购股权。
法律解析：
根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，当公司章程、股东协议对员工离职时股权处理有明确约定，比如约定离职必须转让股权或者可退还入股资金，那么就应按约定执行。若没有相关约定，直接退股通常不被允许，但股东可将股权转让给其他股东或第三人，通过获得转让价款收回入股资金。当公司出现连续五年盈利却不向股东分配利润等法定情形时，股东可请求公司按照合理价格收购其股权。如果在离职退股过程中遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

（一）若公司章程、股东协议有离职股权处理约定，按约定执行。若约定离职必须转让股权，就转让；约定可退还入股资金，按规定退回。
（二）若无相关约定，一般不能直接退股，可将股权转让给其他股东或第三人，通过转让价款收回入股资金。
（三）若公司出现法定情形，如连续五年盈利却不向股东分配利润等，股东可请求公司按合理价格收购其股权。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十四条规定，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

离职后入股资金能否退还，要视情况而定。
一是有约定按约定。若公司章程或股东协议明确员工离职时股权处理方式，如必须转让股权，就按此执行；若约定可退钱，就能退回。
二是无约定的处理。无相关约定时，想拿回钱需退出股东身份。通常不能直接退股，可将股权转让给他人获取资金。若公司出现法定情形，股东可要求公司按合理价格收购股权。