您好,我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业,个人提供专项法律服务
服务包括:
1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。
2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。
3:合同审核与起草。
4:律师函、解决货款拖欠。
5:企业品牌维权打假,企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询
如果员工的死亡与工作有关,例如因工作原因导致的疾病或事故,即使发生在下班后,可能仍然可以申请工伤认定。
申请工伤认定需要提供相关证据,如医疗记录、事故报告等
你好,下班后死亡可以要求赔偿的,什么原因导致的?可以电话联系下
2025-08-17 10:50:10 回复
厂里下班后死亡,若属工伤,家属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。需先认定是否为工伤,比如在下班后合理时间和路线内,因工作收尾等受伤害,或突发疾病48小时内死亡可视作工伤。若认定为工伤,协商赔偿,协商不成可走法律途径解决;若不属工伤,厂里可能出于人道主义给予一定补偿。
2025-08-17 04:52:24 回复
广东明岑律师事务所精通刑事、房产、婚姻家事、劳动及公司类法律纠纷,处理诉讼案件千余件。基于资深诉讼代理与非诉实务经验,有效保障客户法律权益,稍后致电沟通并开放当面咨询通道。
2025-08-17 04:51:34 回复
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