员工挪用公款29万已退还还要判多久

1.若员工是国家工作人员，挪用公款29万涉嫌挪用公款罪。挪用公款归个人营利或超三月未还，5万以上属数额较大。若已退还，法院量刑会从轻，一般判五年以下有期徒刑或拘役。

2.若员工是非国家工作人员，挪用29万涉嫌挪用资金罪。挪用单位资金10万以上属数额较大。退还后通常判三年以下有期徒刑或拘役。最终量刑会综合挪用用途、时间等情节判定。

结论：
员工挪用公款29万，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，最终量刑会综合判定。
法律解析：
根据相关法律规定，国家工作人员挪用公款归个人使用进行营利活动或超过三个月未还，数额在五万元以上就属数额较大，挪用29万已达到该标准，涉嫌挪用公款罪。若挪用公款数额较大且已退还，法院量刑时会考虑此情节从轻处罚，一般处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用本单位资金数额在十万元以上属数额较大，挪用29万涉嫌挪用资金罪，数额较大且退还通常处三年以下有期徒刑或拘役。不过，最终量刑还会结合挪用用途、时间等情节综合判定。如果您或身边的人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.员工挪用公款29万，身份不同涉嫌罪名不同，量刑也有差异。国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪。
2.对于国家工作人员，挪用公款归个人使用进行营利活动或超三个月未还，五万元以上属数额较大。挪用29万且已退还，法院量刑会考虑从轻，一般处五年以下有期徒刑或拘役。
3.非国家工作人员挪用本单位资金十万元以上属数额较大。挪用29万且退还，通常处三年以下有期徒刑或拘役。
4.建议企业加强财务监管，建立严格资金审批和监督制度，定期审计。同时加强员工法律教育，提高法律意识，从源头减少此类违法犯罪行为发生。

法律分析：
（1）国家工作人员挪用公款29万，因挪用公款归个人使用进行营利活动或超三个月未还，数额五万以上就属数额较大，该行为涉嫌挪用公款罪。若已退还，法院量刑会考虑此情节从轻处罚，一般处五年以下有期徒刑或拘役。
（2）非国家工作人员挪用29万，挪用本单位资金十万元以上属数额较大，涉嫌挪用资金罪。若退还，通常处三年以下有期徒刑或拘役。不过最终量刑需结合挪用用途、时间等情节综合判定。

提醒：
挪用公款或资金均属违法行为，不同身份量刑有别。若涉及此类案件，因具体情况不同解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）对于单位发现员工挪用公款或资金情况，应及时收集相关证据，如财务账目、转账记录等，为后续处理提供依据。
（二）向司法机关报案，配合调查工作，详细提供员工挪用的具体情况。
（三）与员工沟通，鼓励其积极退还挪用款项，争取从轻处罚情节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。