工伤认定后单位不给做劳动能力鉴定怎么办，想了解：单位拒绝进行劳动能力鉴定的法律后果是什么？

你好，可以自己准备材料去申请做鉴定。

你好可以按照侵权纠纷起诉的维权的

当工伤认定后单位不给做劳动能力鉴定，劳动者可自行申请，而单位拒绝进行劳动能力鉴定会产生以下法律后果：

    承担不利的仲裁及诉讼结果
   证据规则角度  ：在劳动争议仲裁或诉讼中，遵循“谁主张，谁举证”的基本证据规则。劳动能力鉴定结论是确定劳动者伤残等级、护理依赖程度等关键信息的重要证据。如果单位拒绝配合进行劳动能力鉴定，导致无法提供该鉴定结论这一关键证据，在涉及工伤赔偿数额计算等争议时，单位可能要承担举证不能的不利后果。
   案例说明  ：比如，劳动者发生工伤后，单位拒绝申请劳动能力鉴定，劳动者自行申请并获得了相应的鉴定结论，鉴定为八级伤残。在后续的仲裁和诉讼中，单位若没有相反证据推翻该鉴定结论，仲裁机构或法院通常会采信劳动者提供的鉴定结果，并以此为依据进行裁决。

    支付额外费用和赔偿
   停工留薪期延长费用  ：劳动能力鉴定可以确定停工留薪期的期限。单位拒绝进行劳动能力鉴定，可能导致停工留薪期无法及时确定。在此情况下，劳动者可能会继续享受停工留薪期待遇，直至劳动能力鉴定作出。这就可能使停工留薪期延长，单位需要额外支付这段时间的工资福利等费用。
   赔偿劳动者损失  ：由于单位拒绝进行劳动能力鉴定，可能会影响劳动者及时获得相应的工伤待遇，给劳动者造成经济上的损失，如无法及时进行康复治疗、生活陷入困境等。劳动者有权要求单位赔偿因延误鉴定而遭受的损失，包括但不限于医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。

    面临行政处罚
   法律依据  ：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位有义务协助劳动者进行工伤认定和劳动能力鉴定。如果单位拒绝履行这一义务，劳动行政部门可以对其进行警告、罚款等行政处罚。
   具体处罚  ：例如，劳动行政部门可能责令单位限期改正，逾期不改正的，可以处一定数额的罚款。罚款的具体金额会根据当地的规定和单位违法行为的情节轻重来确定。这不仅会给单位带来经济上的损失，还会对单位的声誉产生负面影响。

    信用受损
   社会信用体系影响  ：在当今社会信用体系日益完善的背景下，用人单位的违法行为会被记录在信用档案中。单位拒绝进行劳动能力鉴定的行为可能会被纳入企业信用信息公示系统，影响单位的信用评级。
   经营活动受限  ：信用受损可能会给单位的经营活动带来诸多不利影响，如在招投标、融资贷款、商业合作等方面受到限制，其他企业可能因为其不良信用记录而拒绝与其合作，从而影响单位的正常发展。

如果遇到单位拒绝进行劳动能力鉴定的情况，劳动者应及时向劳动行政部门反映，维护自己的合法权益。

单位拒绝做劳动能力鉴定，可能担责，比如承担本可由保险基金赔付的费用。若单位拒绝，劳动者可自行申请。劳动者准备好工伤认定决定书、病历等材料，按规定程序申请鉴定。鉴定出结果后，若单位不赔偿，可通过协商、仲裁等方式维权。