我在劳务派遣公司工作十六年了,现在劳务派遣公司和用人单位合同到期了,现在有人单位要我们和另外一家劳务公司签合同,这个合理吗,我们咋办
必须经过双方协商一致,如果新公司给出的劳动条件低于原合同,也是不合理的。
2025-08-08 16:08:03 回复
劳动关系在派遣单位,只要派遣单位不换,就没事,派遣公司换,就是辞退
2025-08-08 09:59:03 回复
依据你的叙述,此种情况下你可以选择与新的劳务公司签订劳动合同,同时与原来的劳务公司协商解除劳动关系并要求其支付经济补偿,或着由原来的劳务公司安排到其他用工单位上班
2025-08-08 09:35:43 回复
用人单位要求和另一家劳务公司签合同,若未经你们同意就不合理。你们可拒绝签订新合同,因为原劳务派遣公司和你们存在劳动关系。若原劳务公司因此解除合同,应支付经济补偿。经济补偿按工作年限算,每满一年支付一个月工资。你们可和原劳务公司协商补偿事宜,协商不成可走法律途径维权。
2025-08-08 01:37:53 回复严格三重认证
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