侵占公司财物的立案标准应当是什么

1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，构成职务侵占罪，公安机关会立案追诉。判断犯罪需综合主观故意、是否利用职务便利等因素，利用职务便利涵盖职权及与职务有关的便利条件。
2.对于预防此类犯罪，单位应加强内部监管，完善财务审批等制度，规范职务行为。加强对员工的法律教育，提高法律意识和职业道德。一旦发现侵占行为，及时收集证据并向公安机关报案，维护单位合法权益。对已构成犯罪的，司法机关应依法惩处，根据侵占数额量刑，起到法律威慑作用。

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，构成职务侵占罪，公安机关会立案追诉。
（2）判断是否构成该罪要综合考量多方面因素，主观故意是重要一点，即行为人需有非法占有单位财物的故意。
（3）利用职务便利也是关键要素，它包括利用职权及与职务相关的便利条件。
（4）罪名成立后，依据侵占数额不同量刑有别。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：企业应加强内部监管防止财物被侵占，员工切勿因一时贪念触犯法律红线，遇到相关法律问题建议咨询专业人士。

（一）公司等要建立严格财物管理制度，明确财物使用和审批流程，防止财物随意被侵占。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占罪的法律后果，从思想上减少犯罪可能性。
（三）设立监督机制，鼓励员工对侵占行为进行举报，及时发现和制止违规行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，构成职务侵占罪。

2.达到该数额标准，公安机关会立案追诉。判断是否犯罪，要综合考虑主观故意、是否利用职务便利等。

3.罪名成立，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

结论：
公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，公安机关会立案追诉，构成职务侵占罪将面临刑事处罚。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪“数额较大”标准是三万元以上。当行为人侵占公司财物达到此数额，就可能被公安机关立案追诉。不过，判断是否构成犯罪不能仅看数额，还需综合考量行为人的主观故意、是否利用职务便利等因素。这里的利用职务便利是指利用职权及与职务有关的便利条件。若罪名成立，根据侵占数额不同，会有不同的量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若遇到与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。