上班时腰扭伤没及时说还有算工伤的可能吗？

这种情况需要具体分析。根据《工伤保险条例》第十四条规定，工作时间因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。但您的情况存在两个关键点需要考量：第一是伤情与工作的关联性。如果确实是在工作过程中因工作动作导致的腰部扭伤，即使当时没有立即报告，只要能提供医疗记录证明伤情与工作有关联（比如搬运重物时的扭伤），仍有可能认定为工伤。第二是时间因素。法律上对工伤申报时限有要求，用人单位应在30日内提出工伤认定申请。但即使超过时限，个人在1年内仍可直接向社保部门申请。建议尽快收集以下证据：1.能证明受伤经过的证人证言；2.就诊时的病历记录（要写明受伤原因和时间）；3.工作内容与受伤有关的证据（如监控、工作安排记录等）。建议您先保存好相关证据，尽快让单位申报工伤。如果单位不配合，可以直接向当地人社局工伤保险科申请认定。时效性很重要，拖得越久举证难度越大。

上班时腰扭伤没及时说仍可能算工伤。通常工作时间、工作场所内因工作原因受伤符合工伤认定条件。没及时说不影响本质事实。建议尽快收集证明材料，像劳动合同、医疗诊断证明、同事证言等，然后去申请工伤认定。之后按流程进行劳动能力鉴定，确定赔偿。要注意在规定时间内申请，别错过期限。