您好,根据您描述的情况,需要结合具体案情来分析。根据《民法典》相关规定,如果是在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害,可以认定为工伤,公司需要承担相应责任。但有几个关键点需要注意:第一,打架的具体原因是否与工作有关;第二,公司是否尽到了安全保障义务;第三,您是否存在过错。建议您先保留好医疗记录、监控录像等证据,同时向公司反映情况要求处理。如果公司拒绝赔偿,您可以先尝试向劳动部门申请工伤认定。必要时也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维权。需要更具体的法律建议的话,建议您补充说明事发经过的细节。
2025-08-04 12:11:09 回复
工厂上班被人打,公司是否赔偿要看具体情况。若打人是因工作原因,公司可能要担责;若与工作无关,公司一般无赔偿义务。解决方案:先报警,验伤保留证据;和公司沟通,看公司态度;若公司该赔不赔,可走法律途径维权。
2025-08-04 12:10:25 回复
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