没有签劳动合同，工作20天被辞退能有补偿吗？

[律师回复]已收到公司出具的，解除劳动合同通知书，找律师委托?

[律师回复]您好，方便电话联系嘛

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好很高兴为你提供服务

[律师回复]您好 第三次签合同就是无固定期限劳动合同了

[律师回复]劳动合同到期不续签，如果未按合同要求提前一个月书面通知，通常不会直接适用n+1的补偿方式。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止，一般不需要支付经济补偿。但如果双方有特别约定，或者存在其他符合支付经济补偿的情形，比如单位有过错导致员工不续签等，可能会涉及经济补偿。建议先查看合同具体条款，如果有疑问，可以进一步咨询。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]医生是怎么建议的？如果高血压不适合干保洁工作。可以合理调岗。

[律师回复]你得证明双方在此期间存在劳动关系。

[律师回复]拿您好具体可以咨询132….1802…7748

[律师回复]你好，你的事情具体什么情况

[律师回复]您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328（V同号）

[律师回复]你好，可以详细描述问题

[律师回复]若您实际接受公司管理、从事有报酬的劳动、工作内容属公司业务范围，可认定为事实劳动关系。

[律师回复]你是男，是女？可以依法主张经济补偿。

[律师回复]试用期被劝退，首先要看劳动合同里有没有明确约定试用期的考核标准和解除条件。如果公司劝退没有合理依据，比如你完成了基本工作，没有严重违反公司规章制度，那你可以要求公司支付试用期的工资。如果公司有明确合理的理由，比如你不符合录用条件，那公司可以解除劳动关系，但也要按照规定支付工资。你可以先和公司沟通，协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。