工亡认定后单位不给钱咋办

法律分析：
（1）当工亡认定后单位不给钱，首先可与单位协商，这是较为和平的解决方式，告知单位支付工亡赔偿是其法定义务，有可能达成一致解决问题。
（2）若协商无果，就要收集相关证据，如工亡认定决定书、劳动合同、工资流水等，这些证据是后续维权的关键。
（3）接着可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动纠纷的前置程序，一般45日内审结，能要求单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。
（4）若对仲裁结果不满，可在15日内向人民法院提起诉讼，由法院审理判决。判决生效后单位不履行，可申请强制执行。

提醒：
维权过程中要及时收集和保存证据，不同工亡案情可能对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。

（一）协商解决：与单位沟通，说明其有支付工亡赔偿的法定义务，尝试和平解决问题。
（二）收集证据：若协商不成，收集工亡认定决定书、劳动合同、工资流水等相关证据。
（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇，仲裁一般45日内审结。
（四）提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书15日内向人民法院起诉。
（五）申请执行：判决生效后单位不履行，可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1.工亡认定后单位不给钱，先尝试与单位协商，告知其有支付赔偿的法定义务，争取和平解决问题。

2.协商不成，收集工亡认定决定书、劳动合同、工资流水等证据。接着向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工亡待遇，仲裁一般45日内审结。

3.若对仲裁结果不满，可在15日内向法院起诉。法院判决生效后，单位不履行的，可申请强制执行。

结论：
工亡认定后单位不给钱，可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，判决生效后单位不履行可申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。单位有支付工亡赔偿的法定义务。当单位拒绝支付时，与单位协商是解决问题较为和平的方式。若协商无果，收集相关证据后申请劳动仲裁是法定的前置程序，仲裁机构会依据法律规定作出裁决。对仲裁结果不满意的情况下，向法院提起诉讼是进一步维权的途径，法院会公正审理并作出判决。判决生效后，若单位不履行，申请强制执行可保障权益实现。如果大家在工亡赔偿方面遇到类似问题，或对维权流程还有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

工亡认定后单位不给钱，劳动者可通过多途径维权。应先与单位协商，告知其支付工亡赔偿是法定义务，争取和平解决。若协商无果，需收集工亡认定决定书、劳动合同、工资流水等证据。
1.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。仲裁是劳动纠纷处理前置程序，通常自受理之日起45日内审结。
2.若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，法院会依据事实和法律进行审理并判决。
3.判决生效后，若单位仍不履行，可向法院申请强制执行。

建议维权过程中及时收集保存证据，积极与相关部门沟通，确保自身合法权益得到保障。