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公司破产了会还员工的钱吗,追问:我要怎么申报债权?

pub****926 江苏-南京 破产清算咨询 2025.07.30 17:55:57 398人阅读

公司破产了会还员工的钱吗,追问:我要怎么申报债权?

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员工的工资、社保,属于优先债权,按管理人要求申报。

2025-08-03 16:08:32 回复
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18961570385 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-无锡 咨询解答:5660条

你好,可以在3个月内及时申报债权

2025-07-31 09:39:29 回复
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地区:江苏-南京 咨询解答:102条

您好,公司破产的话,职工债权是不需要申报的

2025-07-30 18:19:12 回复
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15262636699 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-苏州 咨询解答:857条

您好,可以详细说一下情况

2025-07-30 18:16:07 回复
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地区:四川-南充 咨询解答:47898条

关于公司破产后员工债权的问题,我为您分析如下:首先,根据《企业破产法》规定,员工工资、社保等债权属于优先清偿范围,会排在普通债权人之前受偿。但具体能拿回多少钱,要看公司剩余资产情况。通常清偿顺序是:破产费用>员工债权>税款>普通债权。关于申报债权的具体操作:
1. 您需要关注法院发布的债权申报公告,里面会载明申报期限(一般是30天到3个月)
2. 准备以下材料:
- 劳动合同、工资条等劳动关系证明
- 欠薪金额明细(最好有公司盖章确认)
- 社保缴纳记录(如有欠缴)
3. 向破产管理人提交书面申报(现在很多地方支持线上申报)
4. 记得要求管理人出具债权确认书建议尽快行动,因为逾期未申报可能影响清偿。如果公司资产明显不足,也可以同时考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,多途径维权。需要帮助准备材料的话可以随时联系我。

2025-07-30 18:06:19 回复
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公司破产一般会还员工钱,员工工资等属于优先受偿债权。申报债权,在法院受理破产申请后,会确定债权申报期限,你要在该期限内,准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和公司存在劳动关系以及公司欠你钱的材料,向管理人申报,说明债权数额和有无财产担保等情况,提交相关证据。

2025-07-30 18:06:10 回复
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15150585321 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:109409条

碰上法律困扰?别拖着,说说具体经过?

2025-07-30 18:05:22 回复
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18551837580 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:1578条

你好,我是江苏天地仁和律师事务所律师陈鹏,为方便联系,可加v信沟通

2025-07-30 18:01:20 回复
查看其他3位律师回复

你好,关于上述的问题,解答如下,在我国企业大量的国际拖欠案件中,有相当一部分欠款时间很长,有的甚至长达四五年。随着时间的推移,债务人的状况会发生各种变化,多数情况会越来越差,常常会出现如下情况:债务人公司转入其他行业、破产倒闭、原业主成立新公司继续经营等等。如果出现上述情况,债务人新成立的公司是否对原债务负有偿付责任?要回答这个问题,实际是要确定新公司是否对原公司债务负有连带责任。首先应了解原债务公司的法律性质。如果原债务人是无限责任公司或合伙公司,而且其股东或业主没有其他资产偿还债务,其新公司就负有还款责任。如果原债务公司是有限责任公司,而新公司是另外注册的有限责任公司,那么原则上债权人就不能直接针对倒闭债务人的新公司收账。但是有以下3种情况仍可以向债务负责人的新公司追收其原债务:1、如新公司与原债务公司是同一负责人,可通过对债务人原公司的来达到有权传唤新公司负责人的目的,通过法庭问讯来查出原债务公司的资产是否被转移到新公司名下。2、债权人如果有足够的证据证明新公司只是原债务公司改头换面的公司,就可能通过律师向其负责人出示证据,迫使原债务人积极还款。如果债务人不主动配合,可以诉诸于法律,需要说明的是,这些证据必须是书面文件和证据。3、如果原债务公司负责人或股东曾出具过书面还款保证或新公司出具过书面还款承诺,那么可以依此向债务公司负责人或股东或新公司追讨债务。

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