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员工的工资、社保,属于优先债权,按管理人要求申报。
2025-08-03 16:08:32 回复
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你好,可以在3个月内及时申报债权
2025-07-31 09:39:29 回复
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您好,公司破产的话,职工债权是不需要申报的
2025-07-30 18:19:12 回复
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咨询解答:857条
您好,可以详细说一下情况
2025-07-30 18:16:07 回复
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关于公司破产后员工债权的问题,我为您分析如下:首先,根据《企业破产法》规定,员工工资、社保等债权属于优先清偿范围,会排在普通债权人之前受偿。但具体能拿回多少钱,要看公司剩余资产情况。通常清偿顺序是:破产费用>员工债权>税款>普通债权。关于申报债权的具体操作:
1. 您需要关注法院发布的债权申报公告,里面会载明申报期限(一般是30天到3个月)
2. 准备以下材料:
- 劳动合同、工资条等劳动关系证明
- 欠薪金额明细(最好有公司盖章确认)
- 社保缴纳记录(如有欠缴)
3. 向破产管理人提交书面申报(现在很多地方支持线上申报)
4. 记得要求管理人出具债权确认书建议尽快行动,因为逾期未申报可能影响清偿。如果公司资产明显不足,也可以同时考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,多途径维权。需要帮助准备材料的话可以随时联系我。
2025-07-30 18:06:19 回复
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公司破产一般会还员工钱,员工工资等属于优先受偿债权。申报债权,在法院受理破产申请后,会确定债权申报期限,你要在该期限内,准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和公司存在劳动关系以及公司欠你钱的材料,向管理人申报,说明债权数额和有无财产担保等情况,提交相关证据。
2025-07-30 18:06:10 回复
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碰上法律困扰?别拖着,说说具体经过?
2025-07-30 18:05:22 回复
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你好,我是江苏天地仁和律师事务所律师陈鹏,为方便联系,可加v信沟通
2025-07-30 18:01:20 回复