劳动仲裁后对方起诉,先别慌。拿到对方起诉状后,仔细看诉求和理由,再收集对自己有利证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。认真准备答辩状,针对对方诉求和理由反驳。也可考虑找懂行的人帮分析。开庭时要按时去,在庭上清晰表达观点,维护自身权益。
2025-07-30 14:32:11 回复专业解答当劳动仲裁结果出来后,当事人要在15个自然日内,向法院起诉。要是超时没动静,仲裁书就生效了,再起诉也没用。所以,为了自己的权益,一定要在规定时间内,积极维权啊!
专业解答劳动仲裁乃是舒解劳动争议的重要手段之一。当有关方面提出劳动仲裁请求之后,若被申诉人未能有效联络以接收相关文件,则劳动仲裁机关将采取公示的办法以派发相关仲裁文书。依据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之相关规定,自被申诉人接收到仲裁申请书副本之日起,应于十天内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,若逾期未提交答辩书亦无碍仲裁流程之推进。
专业解答根据《劳动仲裁法》规定,仲裁裁决书作出后满15日,对方即使没有收到,裁决也会生效。对于非第四十七条规定的争议,对方在收到裁决书后的15日内可以提起诉讼,过期则裁决生效。因此,您不用担心对方是否收到裁决书,只要裁决是合法作出的,并且对方没有在规定时间内提起诉讼,那么裁决就具有法律效力,您可以依法维护自己的权益。如果在执行过程中遇到困难,可以向法院申请强制执行。
专业解答劳动仲裁裁决后,若双方都未在规定的时间内起诉,那么可以向用人单位所在地的基层法院申请强制执行。如果你对裁决结果不满意,需要在签收裁决书后的15天内提起上诉,否则裁决就会生效。根据第31条规定,当事人应当履行已经生效的调解书和裁决书,拒绝履行的一方需要承担强制执行的责任。
专业解答仲裁裁决生效后,如果对方没有在15天内履行支付义务,你可以拿着仲裁裁决书、申请书和身份证明,去有管辖权的法院申请强制执行。法院会调查控制被执行人的财产,包括银行存款、房产、车辆等等。如果有人逃避执行,会受到信用惩戒,严重的还可能会被追究刑事责任。根据《民事诉讼法》,对于拒不履行生效判决、裁定的人,对方可以申请强制执行,法院也可以直接移送强制执行,调解书也是一样的。
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