公司诈骗罪经理怎样判

法律分析：
（1）公司实施诈骗犯罪时，经理的判刑判定有诸多考量因素。直接负责的主管人员要担责，会依据诈骗金额与情节量刑。
（2）量刑分三档，数额较大的，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处或单处罚金。数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（3）若经理只是普通参与者且作用不大，可能从轻处罚甚至不构成犯罪。司法审判中，法院会全面综合考虑来准确量刑。

提醒：
公司人员在日常工作中要保持警惕，若所在公司涉及诈骗活动，应及时远离并咨询专业法律意见。

（一）若经理是公司诈骗犯罪直接负责的主管人员，应积极配合司法机关调查，如实供述犯罪事实，争取从轻处理。
（二）若经理只是普通参与者且作用不大，需保留自己未起到主要作用的相关证据，如工作安排、任务完成情况等，以证明自身情况。
（三）经理及其家属可聘请专业律师，律师能根据具体案情提供专业法律帮助和辩护。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

1.公司诈骗，经理判刑要看其在犯罪中的作用与参与度。若为直接主管，需担责。
2.量刑按诈骗金额和情节分三档：数额较大，判三年以下，可并处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期或无期，可并处罚金或没收财产。
3.若只是普通参与者且作用不大，可能从轻或不构成犯罪。法院量刑会综合考量。

结论：
公司实施诈骗犯罪，经理判刑取决于其在犯罪中的具体作用和参与程度，直接负责的主管人员要担责，普通参与者可能从轻处罚或不构成犯罪。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》相关规定，对于公司诈骗犯罪，若经理是直接负责的主管人员，需承担刑事责任。量刑根据诈骗金额和情节分为三档，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。若经理是普通参与者且未起主要作用，可能从轻处罚甚至不构成犯罪。在司法实践中，法院会综合考量各种情况来准确量刑。如果遇到涉及公司诈骗犯罪判刑等相关法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确解答。

公司实施诈骗犯罪时，经理判刑取决于其在犯罪中的具体作用和参与程度。若经理是直接负责的主管人员，需承担刑事责任，量刑根据诈骗金额和情节分三档：数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可处罚金或没收财产。

若经理只是普通参与者且未起主要作用，可能从轻处罚甚至不构成犯罪。司法实践中，法院会综合多方面情况准确量刑。

建议公司加强内部监管，建立合规制度，防止诈骗犯罪发生。经理自身要树立法律意识，明确法律红线，避免参与违法犯罪活动。若涉及案件，及时寻求专业法律帮助，配合司法机关调查。