法律没明确规定公司收到工伤赔偿后打款给员工的时间。一般应尽快支付,若拖延,员工可先与公司协商,要求及时打款;协商不成,可收集证据,比如工伤认定决定书、赔偿协议等,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
2025-07-26 22:13:45 回复专业解答用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者是向法院起诉,从而维护自己的利益。以下是关于给公司打工没有合同工资没收到怎么处理的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
专业解答劳动者给公司打工没有合同工资没收到的可以直接申请劳动仲裁或者是向法院起诉,但是需要注意的是,申请劳动仲裁或者是起诉的前提是,劳动者保存相应的证据、例如工作证件、工作记录以及以往的工资清单等可以证明劳动者与单位之间存在劳动关系等。
专业解答给公司打工没有合同工资没收到可以通过起诉或者是通过协商的方式来进行解决,因为根据我们国家法律当中明确规定,公司可以雇佣劳动者为其工作,但是必须要给予一定的工资报酬,否则的话就是属于一种违法的行为,可以向有关部门举报,也可以诉讼。
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