国家机关工作人员如何工伤认定

法律分析：
（1）国家机关工作人员工伤认定，所在单位有申请义务，应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况经同意可延长。
（2）若单位未及时申请，工作人员、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（3）申请时需准备工伤认定申请表、人事关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。
（4）社会保险行政部门受理后会调查核实，通常60日内作出认定决定，材料完整事实清楚的15日内可作出。

提醒：
国家机关工作人员及其单位要注意申请时间，避免逾期影响权益。不同工伤情况处理有别，建议咨询进一步分析。

（一）所在单位要及时申请。在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。
（二）个人及相关组织可补充申请。单位未在规定期限申请，工作人员或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）准备好申请材料。申请时带上工伤认定申请表、与单位存在人事关系等证明材料、医疗机构诊断证明书等。
（四）配合调查核实。社会保险行政部门受理后会调查核实，要积极配合。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.国家机关工作人员工伤认定有规可循。所在单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门申请。特殊情况经同意可延长。
2.若单位未按时申请，工作人员、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.申请要提交申请表、人事关系证明、诊断证明书等材料。社保部门受理后会调查核实，一般60日内出结果，材料全事实清的15日内可出。

结论：
国家机关工作人员工伤认定有明确流程和时间要求，所在单位应在规定时间内申请，未申请的工作人员或其近亲属等可在1年内直接申请，申请需提交相关材料，社会保险行政部门按规定时间作出认定决定。
法律解析：
依据相关法律规定，国家机关工作人员工伤认定程序严谨。所在单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未履行，工作人员或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时要准备工伤认定申请表、人事关系证明、诊断证明书等材料。社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出决定，材料完整事实清楚的15日内可作出。在工伤认定过程中，每个环节都有严格要求，为保障工作人员的合法权益提供了明确的法律依据。如果在工伤认定方面遇到疑问，或者不清楚具体的申请流程和所需材料，可向专业法律人士咨询。

国家机关工作人员工伤认定有明确程序。所在单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况经同意可延长。若单位未按时申请，工作人员、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

为保障工伤认定顺利进行，给出以下建议：
1.单位应高度重视工伤认定工作，及时履行申请义务，避免因拖延导致工作人员权益受损。
2.工作人员及其近亲属要了解自身权益，在单位未申请时，及时在规定时间内提出申请。
3.申请时确保准备齐全所需材料，如工伤认定申请表、人事关系证明、诊断证明书等，以加快认定流程。
4.社会保险行政部门应高效开展工作，及时对事故伤害调查核实，尽快作出认定决定。