工伤行政诉讼可以申请再审吗

法律分析：
（1）工伤行政诉讼赋予当事人申请再审的权利，这为当事人在认为判决、裁定有误时提供了救济途径。即使申请再审，已生效的判决、裁定也不会停止执行，确保了司法程序的稳定性和连续性。
（2）申请再审有时间限制，一般需在判决、裁定生效后六个月内提出。但存在特定情形，如出现新证据足以推翻原判决裁定等，自知道或应当知道这些情形之日起六个月内也可提出申请。
（3）法院会对再审申请进行审查，只有符合法定条件时，才会裁定再审，这保证了再审程序的严谨性和公正性。

提醒：
申请工伤行政诉讼再审要注意时间节点，不同情况的起算时间不同。因案情差异，建议咨询以获取针对性分析。

（一）申请再审时间把握：在判决、裁定生效后六个月内提出一般再审申请；若有新证据足以推翻原判决裁定、原判决裁定认定事实的主要证据是伪造等特定情形，自知道或应当知道之日起六个月内提出。
（二）按流程申请：当事人认为已生效的判决、裁定确有错误，向上一级人民法院申请再审，申请时提供相应证据证明判决裁定可能存在错误。
（三）等待法院审查：提交申请后等待法院对再审申请进行审查，符合条件法院会裁定再审。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定，当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；审判人员审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。

1.工伤行政诉讼能申请再审。当事人若觉得已生效的判决、裁定有误，可向上一级法院申请，但判决、裁定正常执行。

2.申请再审一般要在判决、裁定生效后六个月内提出。若有新证据推翻原判、原判主要证据伪造等情况，从知道或应知道起六个月内提出。

3.法院会审查再审申请，符合条件的会裁定再审。

结论：
工伤行政诉讼可以申请再审，要按规定时间和条件向上一级法院申请，法院审查符合条件会裁定再审。
法律解析：
根据法律规定，当事人若认为已生效的工伤行政诉讼判决、裁定存在错误，可向上一级人民法院申请再审，且申请期间判决、裁定不停止执行。申请再审有时限要求，一般需在判决、裁定生效后六个月内提出；若存在有新证据足以推翻原判决裁定等特定情形，则自知道或应当知道之日起六个月内提出。法院在收到再审申请后会进行审查，对于符合再审条件的，会裁定再审。这为当事人提供了纠正可能错误判决、裁定的途径。如果您在工伤行政诉讼中遇到类似情况，对再审申请有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。

1.工伤行政诉讼可申请再审。当事人若认为已生效的判决、裁定有误，能向上一级法院申请，且申请期间判决、裁定不停止执行。
2.申请再审有时间要求。一般要在判决、裁定生效后六个月内提出；当出现有新证据推翻原判决裁定、原判决裁定认定事实的主要证据系伪造、据以作出原判决裁定的法律文书被撤销或变更、审判人员有贪污受贿等违法裁判行为等情况时，应自知道或应当知道之日起六个月内提出。
3.法院会审查再审申请，符合条件的会裁定再审。
建议：当事人要留意判决、裁定生效时间，及时收集新证据，若发现审判人员违法裁判行为要尽快获取证据，在规定时间内提出再审申请，以保障自身合法权益。