公司签订培训学习赔偿协议后离职要赔偿吗，想了解：培训学习赔偿协议是否合法合规？

培训学习赔偿协议是否合法合规，关键看公司提供的是不是专业技术培训以及协议是否符合法律规定。如果是为员工提供专项培训费用进行专业技术培训，且协议里约定了服务期和违约金，那协议一般合法。员工在服务期内离职，可能要按约定赔偿。若只是普通入职培训，协议就不合法。解决方案是先判断培训性质，再确定协议效力，有争议可协商或走法律途径。