我想问一下鞍山市2018年工伤保险待遇调整的内容是什么？

你好，鞍山市2018年工伤保险待遇调整如下。工伤补充保险缴费标准以用人单位工伤保险行业风险分类为基础，具体缴费标准如下：一类行业每人每月4元，二类行业每人每月6元，三类行业每人每月8元。工伤补充保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳。用人单位可选择按月、季度、半年、年四种缴费方式，参保职工自缴费次月起享受工伤补充保险待遇。
　　根据《关于开展职工工伤补充保险的通知》的规定，职工发生工伤后，在享受工伤保险待遇的基础上，再由商业保险公司一次性给付工伤补充保险补偿金。认定为工亡或视同工亡的，由商业保险公司一次性给付工亡补偿金10万元;其他工伤职工根据工伤等级，停工留薪期工资补偿金为3万元到0.8万元不等，停工留薪期护理费为1万元到0.4万元不等，一次性就业补偿金为3.6万元到1.1万元不等。伤残职工在保险期内，旧伤复发或重新鉴定伤残等级提高的，每提高一个等级，由商业保险公司一次性支付伤残就业补偿金上一级别的差额。
　　发生工伤将获更多待遇
　　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。企业参加工伤保险对于单位职工个人来说，有非常多的优厚待遇。职工一旦发生工伤，工伤保险将帮助职工渡过难关。而此次企业如果增加职工工伤补充保险，职工将获得更多的待遇。

一、基本赔偿花费： （一）医疗费：
1、要求：治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位无参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗组织治疗。 (二)住院伙食补贴费
1、准则：由各工伤保险统筹地区人民政府限定。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (三)交通费、食宿费
1、准则：由各工伤保险统筹地区人民政府限定。
2、要求：医疗组织出具诊断证明，经办组织认可，工伤工人到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (四)康复治疗费
1、准则：治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依地方限定，康复治疗需经办组织组织专家评定。 (五)辅助器具费
1、准则：各省、直辖市工伤辅助器具限额准则。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动本领判定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 (六) 停工留薪
1、准则：原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期通常不超出12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗组织的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和流程，依地方限定。 (七)护理费
1、准则：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度工人月平均薪水的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度工人月平均薪水的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度工人月平均薪水的30% :
2、要求：生活护理费需经劳动本领判定委员会确认，工伤工人按月享受。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。以上内容是鞍山市2018年工伤保险待遇调整相关，望采纳。

伤残津贴每两年必须调整一次人社部印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（下称《意见》），作为调整和确定工伤保险待遇水平的政策依据。《意见》指出，工伤保险待遇是工伤保险制度的重要内容。此次调整强调，工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应，综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化、工伤保险基金支付能力、相关社会保障待遇调整情况等因素，兼顾不同地区待遇差别，按照基金省级统筹要求，适度、稳步提升，实现待遇平衡。原则上每两年至少调整一次。“目前，伤残津贴等待遇多数地区一年一调，有的二年一调。结合各地情况，并考虑调整机制的稳定性和可持续性，《意见》规定原则上每两年至少调整一次。”人社部这位负责人介绍。对于调整工伤待遇是否会给工伤保险基金带来影响，这位负责人解释：“我们请研究机构对基金支出的影响进行评估后认为，调整方案设计较为科学，总体不会降低工伤职工的待遇，不会造成基金支出的大幅波动，不构成基金支出风险，具有良好的操作性和可持续性。”