我有一个工人60岁了，干两天就受伤了，她现在和我要几十万，咨询一下怎么办?

首先要确定你们之间是劳动关系还是劳务关系，若已享受养老保险待遇一般为劳务关系，按人身损害赔偿处理；未享受且存在劳动关系则按工伤赔偿流程。

若是劳务关系，要根据双方过错承担责任。你可以让她提供详细的医疗费用清单等资料，核算合理的赔偿项目和金额，包括医疗费、误工费、护理费、营养费等，如果构成伤残还有残疾赔偿金等。

如果对赔偿金额有争议，可协商找第三方机构进行伤残鉴定和损失评估，也可以通过法院诉讼，由法院根据事实和证据判决。

能说下她具体是怎么受伤的，有没有签订相关合同或协议？

你好。这是可以去申请的呢

具体案情具体分析，需要看工人受伤程度

首先得看这工人受伤和工作有无直接关联。要是有关联，得对伤情做鉴定，确定赔偿范围和数额。可以和对方协商，按合理标准赔偿，别直接答应几十万。要是协商不成，对方坚持不合理诉求，那就通过法律途径，让法院根据证据和法律规定确定赔偿金额。