我已抽过工伤认定，10天了，然后工商那边给我开了一张不予受理通知书，那我现在该怎么办？

当收到工伤认定不予受理通知书后，你可以按照以下步骤来处理：

    确认不予受理的原因
仔细查看不予受理通知书上载明的具体原因，常见的原因及对应解决办法如下：

     材料不完整
  情况说明  ：如果是因为申请材料不完整导致不予受理，比如缺少劳动合同、医疗诊断证明等。
  解决办法  ：按照通知书的要求，在规定的时间内补正材料。例如，若缺少劳动合同，你可以收集能证明劳动关系的其他材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等；若缺少医疗诊断证明，及时到相关医疗机构开具。

     超过申请时限
  情况说明  ：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接申请。如果超过了这个时限，可能会不予受理。
  解决办法  ：如果存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等特殊情形耽误申请时间的，你可以提供相应证据，请求社会保险行政部门根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，认定申请未超过法定时限。

     不属于受理范围
  情况说明  ：比如事故发生地不在该社会保险行政部门管辖范围内，或者不属于《工伤保险条例》规定的工伤认定情形等。
  解决办法  ：如果是管辖问题，你需要向有管辖权的社会保险行政部门重新提出申请；如果是不属于工伤认定情形，你可以进一步研究法律规定，看是否有其他途径维护权益，如考虑是否可以通过民事侵权等途径解决。

    行政复议或行政诉讼
  情况说明  ：如果你认为社会保险行政部门作出的不予受理决定不合理，你可以自收到不予受理通知书之日起60日内，向作出该决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府申请行政复议；也可以自收到不予受理通知书之日起6个月内，直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
  解决办法  ：在申请行政复议或提起行政诉讼时，要准备好相关的证据材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等，以证明你的主张。

    寻求专业法律帮助
工伤认定程序较为复杂，涉及到诸多法律问题。你可以咨询专业的律师，律师可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和解决方案，帮助你维护自己的合法权益。

收到不予受理通知书别慌。先看通知书上写的不予受理理由，若因材料不全，就尽快补齐材料重新申请；若对认定结果有异议，可在规定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自身权益。在这个过程中要注意收集好与工伤相关的各类证据。