民办非企业会构成职务侵占罪吗

（一）民办非企业单位应建立健全财务管理制度，明确财物管理流程和审批权限，定期进行财务审计，防止内部人员随意挪用或侵占单位财物。
（二）加强对员工的法律教育，通过培训、讲座等方式，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识和职业操守。
（三）设立监督举报机制，鼓励员工对可能存在的侵占行为进行举报，保护举报人权益，及时发现和处理问题。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.民办非企业单位人员可能犯职务侵占罪。法律规定，公司、企业等单位人员，利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大，就构成此罪，民办非企业单位属“其他单位”。

2.像民办非企业单位的管理人员、员工，若工作中利用主管、经手财物等便利，非法占有单位财产且数额达标，就可能被认定犯罪。数额较大标准各地有别。

3.构成职务侵占罪会面临刑事处罚。

结论：
民办非企业单位人员利用职务便利非法占有单位财物且数额较大，可能构成职务侵占罪。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的构成职务侵占罪，民办非企业单位属于“其他单位”范畴。若其管理人员、员工等利用主管、经手、管理单位财物的便利条件，非法占有单位财产且达到数额较大标准，就会被认定构成此罪。不过数额较大的起点标准各地有别。构成该罪会面临刑事处罚。所以，民办非企业单位人员要严守法律底线，莫伸手，伸手必被捉。若你在这方面有任何法律疑惑，可向我或专业法律人士咨询。

1.民办非企业单位人员确实可能构成职务侵占罪。法律规定公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大即构成此罪，民办非企业单位属于“其他单位”。
2.若该单位的管理人员、员工等在工作中凭借主管、经手、管理单位财物的便利非法占有单位财产，达到数额较大标准，便会被认定构成职务侵占罪，而数额较大起点各地有别。构成此罪后会面临刑事处罚。
3.为避免此类犯罪发生，民办非企业单位要完善内部财务管理制度，加强对财物管理流程的监督，定期进行审计。同时，加强对员工的法律教育，提高他们的法律意识和职业道德水平。

法律分析：
（1）职务侵占罪涵盖民办非企业单位人员。依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大即构成此罪，民办非企业单位属“其他单位”。
（2）特定人员易涉罪。像民办非企业单位的管理人员、员工等，若凭借主管、经手、管理单位财物的便利条件非法占有单位财产，数额达标就可能被认定犯罪。
（3）数额标准有差异。数额较大的起点标准各地不同，这会影响职务侵占罪的认定。
（4）涉罪面临刑事处罚。一旦构成职务侵占罪，行为人需承担相应刑事后果。

提醒：
民办非企业单位人员应遵守法律，勿利用职务之便非法占有单位财物。各地数额标准不同，若涉及类似情况，建议咨询进一步分析。