合伙人是否属于职务侵占罪的主体

合伙人通常不构成职务侵占罪主体。职务侵占罪主体限定为公司、企业或其他单位人员，需利用职务便利非法占有本单位财物。

普通合伙人对合伙企业债务负无限连带责任，合伙企业财产由全体合伙人共有，其管理财产并非基于单位员工的职务关系，不符合主体要件。

有限合伙人不执行合伙事务，不存在基于职务便利侵占本单位财物的情况。

但当合伙人以公司股东身份且在公司担任职务，利用该职务便利侵占公司财物时，可能构成职务侵占罪。判断核心在于是否利用单位职务便利而非合伙人身份。

解决措施和建议：
1.明确合伙人与单位的关系，在合同或协议中清晰界定权利义务。
2.建立健全单位财务监管制度，加强对财物的管理。
3.对担任单位职务的合伙人，加强监督和约束机制。

法律分析：
（1）普通合伙人由于对合伙企业债务承担无限连带责任，且合伙企业财产由全体合伙人共有，其管理财产并非基于单位员工的职务关系，所以一般不构成职务侵占罪主体。

（2）有限合伙人不执行合伙事务，不存在基于职务便利侵占本单位财物的情况，同样通常不属于职务侵占罪主体。

（3）当合伙人以公司股东身份且在公司担任职务时，利用该职务便利侵占公司财物，就有可能构成职务侵占罪。重点在于是否利用单位职务便利而非合伙人身份。

提醒：
合伙人在处理涉及合伙企业或公司财产事务时，务必明确区分自身身份与职务，切勿利用职务便利谋取私利，否则可能面临法律风险。若不确定自身行为是否合法，建议咨询进一步分析。

（一）对于普通合伙人而言，由于对合伙企业债务承担无限连带责任，财产由全体合伙人共有，在管理财产时并非基于单位员工那种职务关系，所以正常情况下不构成职务侵占罪主体。

（二）有限合伙人不执行合伙事务，不存在基于职务便利侵占本单位财物的情况，一般也不属于职务侵占罪主体。

（三）若合伙人以公司股东身份且在公司担任职务，利用职务便利侵占公司财物，可能构成职务侵占罪，要重点看是否利用单位职务便利而非合伙人身份。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.通常，合伙人不算职务侵占罪主体。职务侵占罪主体是单位人员，借职务之便把单位财物据为己有。而普通合伙人对合伙企业债务连带负责，财产共有，管理财产非因员工职务关系，不符主体要件。

2.有限合伙人不执行事务，也不存在借职务便利侵占单位财物情况。

3.然而，若合伙人是公司股东且任职，利用职务便利侵占公司财物，可能构成此罪。关键看是否利用职务便利而非合伙人身份。

结论：
合伙人通常不属于职务侵占罪主体，但以公司股东身份且在公司任职并利用职务便利侵占公司财物的除外。
法律解析：
职务侵占罪主体限定为公司、企业或其他单位人员，需利用职务便利将本单位财物非法据为己有。普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，合伙企业财产由全体合伙人共有，其管理财产并非基于单位员工的职务关系，不符合该罪主体要件。有限合伙人不执行合伙事务，也不存在基于职务便利侵占本单位财物的情况。然而，当合伙人以公司股东身份同时在公司担任职务，利用此职务便利侵占公司财物时，就可能构成职务侵占罪，关键在于是否利用单位职务便利而非合伙人身份。如果在这方面存在困惑或有相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确把握自身行为的法律性质。