如何正确处置医疗事故

（一）交通事故：立刻停车保护现场，有人员受伤就及时抢救并拨打120和122；轻微事故拍照留证后移到不影响交通的地方协商。
（二）工伤事故：单位及时送医并在30日内申请工伤认定；若单位没申请，职工或其近亲属可在1年内自己申请。
（三）生产安全事故：现场人员马上报告单位负责人，单位迅速启动应急救援预案，组织抢救避免事故扩大。
（四）通用要点：及时收集现场照片、视频、证人证言等证据，按规定向有关部门报告，配合调查处理。

法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》第八十三条规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

事故类型不一，处置要点如下：
1.交通事故：马上停车保护现场，有人员伤亡就赶紧抢救，拨打120和122。轻微事故拍照后移到不碍交通处协商。
2.工伤事故：单位及时送医，30天内申请工伤认定；单位不申请，职工或亲属1年内可自行申请。
3.生产安全事故：现场人员立刻报告单位负责人，单位迅速启动预案，组织抢救防扩大。
4.通用要点：及时收集证据，按规定报告并配合调查，维护各方权益。

结论：
不同类型事故处置方式有别，交通事故、工伤事故、生产安全事故各有通用处置要点，且都要及时收集证据、报告并配合调查处理以维护合法权益。
法律解析：
在交通事故里，依据《道路交通安全法》，立即停车保护现场是法定义务，有人员伤亡时及时救助更是人道主义与法律的双重要求。轻微事故拍照留证后协商，可避免交通拥堵。工伤事故方面，《工伤保险条例》规定单位有30日内申请工伤认定的责任，若单位未履行，职工或其近亲属可在1年内自行申请，保障自身权益。生产安全事故中，《安全生产法》要求现场人员及时报告，单位启动应急救援预案，防止事故扩大。及时收集证据和向有关部门报告、配合调查处理，能确保事故处理的公正性和合法性，维护各方权益。若你在事故处理中遇到任何法律问题，可随时向我或专业法律人士咨询。

不同事故类型需不同处置方式，通用要点在于及时救援、收集证据和报告处理。
1.交通事故发生后要立即停车保护现场，有人员伤亡时及时抢救并拨打120、122。轻微事故可拍照留证后移至不妨碍交通处协商解决。
2.工伤事故中单位需及时送医，并在30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。
3.生产安全事故发生，现场人员要立即报告本单位负责人，单位迅速启动应急救援预案组织抢救，防止事故扩大。
4.不论何种事故，都要及时收集现场照片、视频、证人证言等相关证据。同时按规定向有关部门报告，积极配合调查处理，维护各方合法权益。

法律分析：
（1）交通事故方面，立即停车保护现场是法定义务，保障后续责任认定的准确性。有人员伤亡时及时救助并报警，体现生命至上原则。轻微事故拍照留证后协商处理，能提高效率，减少交通拥堵。
（2）工伤事故中，单位有及时送医和申请工伤认定的责任，若单位未履行，职工或其近亲属可自行申请，保障了职工权益。
（3）生产安全事故里，现场人员报告和单位启动应急救援预案，有助于及时控制局面，减少损失。
（4）各类事故收集证据、向有关部门报告和配合调查处理，是依法处理事故、维护各方权益的必要程序。

提醒：
不同事故处理有严格时间和程序要求，处理中要严格遵守，遇到复杂情况建议咨询专业法律意见。